保安制度奖罚细则

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------保安制度奖罚细则：包括口头警告，书面警告，严重书面警告，解除劳动合同以下情况属于口头警告：1.遗失厂牌；2.工作期间不按规定进行整理、清洁、清扫的；3.工作期间未按要求佩戴厂牌、衣冠不整、赤膊、穿拖鞋、穿短裤、打赤脚的；4.不按规定路线进行巡查工作的；5.要厂区内随地吐痰、乱丢垃圾的；6.不随手关灯、水龙头、电源开关，下班后不按公司规定关闭门窗的；7.打饭时不排队、拥挤、插队打卡，用餐完毕后将食物残渣随地乱倒、未倒入潲水桶、在

2、餐厅乱倒或不遵守公司其它就餐规定的；8.未经相关部门主管许可，擅自进入公司划定的禁止区域内或进入高层领导办公室的；9.工作时间聚集闲聊，工作懒散的；10.未经部门经理书面批准而不依规定参与教育训练，培训，各级会议或参加各级公议、各类培训迟到的；11.在宿舍及休息区域大声喧哗，嬉戏，打闹影响他人休息；12.公事外出未经部门主管批准的。以下情况属于书面警告，处以50元以下款：1.三个月内收到两次口头警告的；2.擅自离开工作岗位，上班时间做与工作无关事情（含打瞌睡）；3.未准时上交报表或其它数据的；4.发现公司其它员工违反公司相关规章制度的规定，不及时制

3、止或有意隐瞒、包庇的；5.困私事使用公司电话或利用公司资源发送与工作无关的电子邮件的；6.妨碍工作秩序或违反安全制度，破坏环境卫生的；7.未正确面对工作失误，互相推卸责任的；8.工作期间未按要求穿着工衣的（车间）；9.私自挪用公司财物或擅自给他人使用；10.未经批准私自对公司宿舍进行改装，在宿舍生火的；11.旷工一次的；12.多领用，多发物料或对发放物料不进行正确登记造成丢失或浪费的；-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，

4、值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------1.对主管的批示或有期限的命令，无正当理由，未如期完成或处理不当的；2.擅自涂改、涂写公司物品或张贴的文书的；3.服务态度不好致使客户投诉的；4.未经批准备，带领他人进入厂区；5.在工作场所嬉戏，打闹，追逐，妨碍他人工作的；6.不服从公司宿舍分配，擅自调换宿舍及搬移床位的，不按宿舍主管规定要求轮班值日或不参加宿舍清洁卫生工作的，安全卫生检查评比，该房间或床位不合格的。（注：以不者给公司造成损失的，由责任人承担赔偿责任，如困管理不善，导到致下属违反以上条例的，予以管理者

5、口头警告处罚）严重书面警告，处100元以下罚款：1.三个月收到书面警告两次的；2.打了加班卡，却不在岗位的；3.迟到早退，不刷卡而补签正常上下班的（证明人及审批人员同等责任）；4.不遵守公司的保密规定及与他人讨论、偷看、传播员工工资数额及公司其它机密的；5.工作时间躺卧休息或睡觉的；6.工作态度散漫，不认真，消极怠工的；7.领取公司财物使用，但拒绝登记签收的；8.遗失重要公文或丢失公司物品、物料的；9.擅自移动，使用拆除消防器材等安全设施的；10.工作期间，顶撞上司或与同事之间恶言咒骂、威胁的；11.60天内累计旷工二次的；30天内累计迟到、早退达

6、四次的；12.在工作职责内，发现员工的违纪行为，没有及时处理或没有及时上报，导致事态持续恶化的；13.员工藐视公司各项规章制度，并宣扬不良情绪的；14.不负责任，擅自离开职守，影响运作，危害公司财产人员安全的；15.未经批准擅自动用公司机器设备或他人工具的；16.对同事有恶意诬告，诽谤等行为的；17.不按规定检查和验证放行条或访客证，让货物、车辆、员工行李及非公司员工进出公司的；18.员工拒绝提交违纪事实经过，不配合公司对其违纪行为进行调查的；-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-----

7、----------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------1.在证据确凿情况下，拒绝承认错误的。解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反公司规章制度的；严重失职，徇私舞弊，对公司造成重大损失的.3.-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------