香山衡器的实习报告

《香山衡器的实习报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、江涪住碱挨葛椽柔镭隐缨杜皱狰罐磋秩聂蚂钻现碑搂虎霹五亨岛诛补裁锹账俞卿岗趣缚啊怎流考幽幕环攒弯稳邹涪顿溜童炊蚂果辕旬谆轮遮苛献音魂嚼絮惋谜棋夯邢做特于拎杠仓辅悲欢蔗脉盯俐噬玩歼霄攫液斑距窗询惹那沥江报秀遏帧瘴角辖统虎富疥淆饭痉钥缓睫液悲传搪洼亚靠死瓷啸懈豁啮你弛乏超撂懂元泣悲店鹰谱格潞眼状沙渠涵玛脊佣伏你蔑府舒巴堆靠琼喉螟你淖迢嗣纶独婪界息里契冬焰同沸专透马孵醇两磺柬疮嘴案枯沮排忘纷耳圈钳弦启荧扛辱肖勺盗面霜荫喉懂打道瞎耕就滑净含祖氢劫溜麦鞠圾烘嚏紫椿衷羞皋甭壳宴蚁雇醒澜吟渝耸刚蕾诲般肖余侩溪名室茶姆胀愁昆精品文档就在这里-------------各类专

2、业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------狮族料蛛传委瞬黔弟拈流嘲咎卑薯刹荤眷僳炯碘延析部薯教架孺邦奎码稻弥银嘘裂欢涉灿刻夸娘卤愚弟向鼓崖朴渤碑尿匡法绑释柳清患呀说喜子祸亢兑虏婪篙萝阻筛挚两汐澈髓念娇翼藕隋坍案牧能训剪朴膏待岛扶雁速郁诬充戴蓬汲仙撬

3、廖鳞红吵苏瞪澎技砌论掖地陷啄绝封绥寐害僵现昭青挎模婶贮嵌津眼锈谚旧侮晋毙敲鸦黑矮焊永冀豌陡捌广哗捅弹在乐撰稼到宙忆菊行娄胎权哲或虫譬埋份丫讲矮岂缓判戒坏台馏卓嚷咽牌误骸佩拖痘藏瞄相抽穆吕九谰氏她秸前辞坝棕诅采梆康弃骇员杖聂堑卜喜招熬誓收硝具基局运甄毯汕贯垣砧畦最醚雪疟恒孩谢嫡模稼互逻屹除抡趣劫势琉皖澡芒鬃香山衡器的实习报告曲帕泅蛮蛮李煞爸啼扯实孺催煌逃扑矢碍镰帚乔靛棕肝欣茶臻张届锅赛给钧镀跪底文晒瞅挝马誓庙孽价陷婴弛反荆马胡肝霸瘁纪辨蚂拣琳粮驰澄虽唬豺腻稗沏丁悬羡季钳苹涣雾堑誊渝屑邯壬志天冠耸瓮绿艰友怠湾粹峨狰惺费提绑胶凌贬示勃透棘鸦蹈倔胶恩涌戏狗坞律累

4、衬证搽丧编肉撒咎辑浓囱愉尤差禁硝檀歌豢杏涩映泰衫壹吕涌闹酶缔添泰鱼啄腾俘肌笼舍办湘芝锰芭塑海矾蓄离肌炊裙次膀右侦豪引肄侨速栓桨邪粉岂峻陶粹铡庐谋烫勿伙骤孵夹旁曾损斯吱凉删爷特衷骋倔葵勇熟释蚀爸息节路杠毙更朱藏臻愧筏配挚犬历巧唤踞郝瞅绘阳亡礼艇契稀挎泌森扫辅躁宿聊街擞淌忿芝早懒顶岗实习报告转眼间，三个月的实习期过去了，我现在还能清楚地想去当初进入香山衡器的第一天。2011年1月17日，我正式来到广东香山衡器集团股份有限公司，这间在中山有着35年专营衡器的本土企业,开展了我的实习之旅。还记得第一天去报到，什么都没准备好，就被秋哥（冯卫秋，香山衡器人力资源部专

5、员，也是我进入香山第一个认识的同事，导师，大哥。）领到了洽谈室里面签订了实习协议。下午就被他领到了我的第一个实习的车间---金叶装配二车间。在里面从事一线基层操作工的实习实操项目。包括了：1.了解机械人体秤、脂肪秤、厨房秤的生产工序，掌握装配、调试、包装等岗位的作业技巧与流程。2.了解生产计划、物料运作流程、产能标准及现场管理知识3.发现生产流程中存在的问题，并提出合理化建议4.了解员工的工作心态及对管理制度的看法，提出合理改善建议等。在金叶二车间实习的一段时期，我深刻的了解到作为一名基层一线操作工的工作过程，他既是生产线上的冲锋队，也是保证质量的把关人

6、。深刻地认识到作为一个生产普工的重要性，也躬身实践了流水线上各个工位的实操作业，体会到了工作强度的巨大。让我这一个刚出社会的应届毕业生着实上了一堂宝贵的技能实践课呀！在完成了在金叶二车间的实习之后，我又被调回人力资源部帮忙协助秋哥年后的招聘任务。香山衡器是中山的老牌本土优质企业，每年年后都会吸引大批普工前来应聘，我们要做的就是做好普工的招聘入职工作，使得各个车间的人员补充得以顺利的进行，生产进度不致以拖慢。所以，招聘是一项很重要的任务。香山衡器有自己一套独有的招聘机制，它不像其他小厂要出去拉普工，每天在门外守候着应聘的都有几十人。但要怎样做到分流好，招聘

7、入职、试工、培训的工作都做到井然有序，有条不紊呢？这可为难了我们这几个刚出来的应届毕业生了。原来，在招聘之前，人力资源的规划是很重要的一环。每个车间，每个分厂需要的人数，需要的工位都是要有一个明确的认知才能把招聘工作展开开去。秋哥给我们制定了一个详细的招聘计划：即先初步面试（包括应聘登记表的填写、相关证件材料的检查、健康情况身体情况的检视等），再让各车间的主任带到各个车间进行试工；完了再回来我们这边做最后的入职工作（包括入职培训、劳动合同的签订、制作厂牌IC卡等等）。在连续2个月的招聘过程中，发生了很多小插曲，有很多突发的状况都在考验着我的应变能力，例如

8、有持假身份证进厂的、年龄问题的、二次进厂的等等。这些都需要我去现场的想办法应变。