上城咖啡分析报告

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5、平不断加深，人们所追求的东西也不断复杂话、多元化。在变化万千的社会企业及个人只有在不断的进行变革、创新、不断的进取，推新除旧，才能在当今社会及未来更加复杂的社会中立予不败之地，才不会被社会抛弃。在繁华的城市生活中，人们早以被这种快节奏、便利、各种贷款（房贷、车贷）的城市生活风气所感染。每天忙碌着工作，奔波。让生活把自己压得透不过气，为了明天的幸福而透支了身体健康，为了今天的快乐而透支了明天的自由。在这车水马龙，复杂多变的社会中，人们在工作之余，闲暇之时就非常希望能找个清静、幽雅的地方坐一座，还可以来一杯神

6、奇的咖啡，体会那苦中带甜的人生。感受那来自大自然的花香，让人片刻间回归大自然，体验那份宁静。所以咖啡店就由然而生。咖啡店适合的人群非常广泛。老少皆益。这就需要营销者区怎样去市场定位了。上城（咖啡）就能更好的满足市场需求，市场定位与选择也正是当今社中的主流，中上层人士及为生活而奋斗的青年。二：企业1：品牌企业品牌的意义是企业的骄傲与优势。当公司成立后，品牌就因为服务或品质，形成无形的商业定位。对很多企业和公司管理者来说，品牌是梦想、是目标。从“商标”到“名牌”再到“品牌”，企业和消费者经历了一个复杂的认知过

7、程。到今天几乎没有一个企业认识不到品牌对于企业的真正意义。因为品牌能够带来附加值，最终带来的则是更多的利润。上城正在为打造品牌而努力，从实体店开始，再次是产品与服务。让广大消费者接受我们，认可我们。上城能让他（她）们感受“宾至如归，顾客至上”的超级享受。让他们吃喝玩乐都想到上城。上城会让他们体验到上乘的服务。2：企业文化企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力

8、，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。上城现阶段员工少，企业文化突出不明显，但不代表一点也没有。如：①（好的地方）高额的工资待遇。②合谐轻松的工作任务。③安静幽雅的环境气氛。④员工与