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1、深圳工业园人力资源部编号:023储备干部筛选考试题库第一部分1、伟星用人理念是（B）A、德才兼备，以才为先B、德才兼备，以德为先C、重表现，看发展，无功便是过D、论功行赏，奖勤罚懒，优存劣汰2、深圳工业园队伍建设的重要形式是（B），强调学习创新，互动共进，达到“内部优化、外部协作、整体高效”的目标。A、自学B、团队学习C、班组学习D、整体学习3、我们要注重品牌建设的突破，品牌战略体现在三个方面，下列选项中不符合项是（D）A、企业品牌B、伟星人品牌C、产品品牌D、历史品牌4、某牌子可乐大赠送，两个空罐可换一罐可乐。小明手上的钱可买到四罐,请问他最多可因此喝到多少罐可乐
2、？（8）5、有一只青蛙在井底，每天爬上4米，又滑下3米，这井有9米深，那么它爬上这口井一共需要多少天？（C）A、2B、4C、6D、7E、96、一个打字员两分钟内可以打完两页纸，那么如果要在六分钟内打完18页纸，则需要几名打字员：（A）A、3B、4C、5D、6E、87、打满水缸要11桶水。王林每次只能提两桶水，要打满水缸他需要走几趟?（C）A、5B、5.5C.6D.6.5E.78、一个搬家公司收费标准是出车费150元，搬运每上或下一层楼加收10元，搬运工超过4人每加一人多收20元一户从四层搬至另一楼三层，用了6名搬运工，应收多少钱？（E）A、200B、220C、240
3、D、250E、2609、从同一地点出发的相同型号的飞机，可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周，飞机之间可以加油，加完油的飞机必须回到起点。问至少要多少架次，才能满足有一架绕地球一周。（C）A、2B、3C、4D、5E、610、一家饭店有这样一副对联：为名忙，为利忙，忙中偷闲，且喝一杯茶去；劳心苦，劳力苦，苦中作尔，再斟两壶酒来。这副对联意在强调：（D）A现代人争名夺利，沉迷于物质 B人们生活艰辛，幸福来之不易C现代人应该适当放慢生活节奏 D人们应劳逸结合、会享受生活11、.安全包括(D)A.紧急处理,查清原因和预防B.舒适,明亮和无毒害C.人身安全,产品安全和设
4、备安全D.有效的安全措施,安全教育,和遵守作业规程12、下列各组词语中,没有错别字的一组是(A)A.拖沓娇生惯养伶俐B.造次索然寡味迁徙惨绝人寰C.描摹幅员辽阔惶恐法网恢恢C.窥测慷慨激昂装祯提纲钩玄13、公司6S应(A)做?A.随时随地都做,靠大家坚持做下去.B.第一次靠有计划地大家做,以后靠领导指挥着做C.做三个月就可以了D.车间做就行了-13-深圳工业园人力资源部编号:02314、刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说:运筹帷幄,我不如张良:决胜千里之外,我不如韩信,筹集粮草银饷,我不如萧何,而他们都被我所用,这就是我得天下的原因.从管理的角
5、度看,以下那种说法更正确?(A)A.知人善用,是领导者成功的一个关键因素.B.一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属C.领导者不需要具备专业技能.D.领导要实现组织目标,必须要把各方面的能人吸引到组织中来.15、屈波是彩虹电子集团生产部经理,他在日常工作中对员工尊重,体谅关心与支持.天长日久,他们这个部门的群体意识很强,员工的满意程度也比较高,但是他们部门总也得不到上级的褒奖,因为他们部门生产产品的质量总会出一些瑕疵,屈波常常因此愁眉不展,你认为根本原因在于(C)A.屈波管理水平有限,不能带领大家取得好绩效.B.这个部门的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务.
6、C.屈波的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必使下属的工作效率自然而然的得到提高.D.不一定是人的问题,有可能是生产设备有问题.16、书是读不尽的，即使读尽也是无用，许多书都没有读的价值。多读一本没有价值的书，便丧失可读一本有价值的书的时间和精力。作者想要表达的观点是( B)。 A．读书要少而精B．读书须慎加选择 C．读书多了无益处D．读书常会得不偿失17、管理就如弹钢琴，这句话说明（B）A、管理要抓住主要矛盾，解决主要问题B、管理要懂得协调，做好统筹兼顾C、管理就是要审时度势、乱中取胜D、管理就是决策18、生产计划的主要指标有：品种、质量、产量、产值和（D）A、
7、提前期B、出产期C、投入期D、生产周期19、精益生产方式的核心思想是（A）A、消除一切浪费B、少人化生产C、准时化生产D、质量保证20、公司(C)需要整理整顿A.生产现场B.办公室C.公司的每个地方D.仓库21、生产要素的5W1E是指(A)A人机料法测环B.人检料法测机C.机料法检环测D.人机料检环测22、下列选项中不是马斯骆的需要层次理论的需求层次的是（A）A、生理需求B、安全需求C、尊重需求D、社交需求E、品德需求F、自我实现需求23、甲对乙说：当我的岁数是你现在岁数时，你才4岁。乙对甲说：当我的岁数到你现在岁数时，你将有67岁。甲乙现在各有（B ）。A
