全国2010年4月自考管理学原理试题

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1、全国2010年4月高等教育自学考试  管理学原理试题  课程代码：00054 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是( ) A．科学管理理论          B．管理科学理论 C．管理过程理论          D．行为科学理论 2．在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( ) A．

2、管理过程学派         B．行为科学学派 C．系统管理学派          D．权变理论学派 3．国家制定和颁布《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的( ) A．社会文化环境        B．科技环境 C．全球化环境          D．政治和法律环境 4．哈药六厂通过加大广告宣传来提高现有产品市场份额的做法属于( ) A．市场渗透        B．产品开发 C．市场开发         D．一体化 5．下列决策中哪一项属于程序化决策?( ) A．突发洪水，确

3、定抢险救灾方案          B．企业组织结构调整 C．开发新产品           D．物料订购 6．决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定，这种决策方法是( ) A．边际分析法              B．费用效果分析法C．概率方法              D．期望值方法 7．采用防守型战略的企业组织结构表现为( ) A．职权比较分散，管理宽度比较窄  B．职权比较集中，管理宽度比较窄 C．职权比较集中，

4、管理宽度比较宽  D．职权比较分散，管理宽度比较宽 8．矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的( ) A．统一指挥原则             B．权责一致原则 C．跳板原则                 D．分工原则 9．以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( ) A．采取了多种有利于提高员工个人能力的做法 B．努力使上级领导集中精力于高层管理 C．更多的、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出 D．采取积极措施减轻上级领导的工作负担 10．我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每

5、年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的( ) A．公开竞争原理               B．用人所长原理 C．责权利一致原理             D．不断培养原理 11．从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A．没有历史包袱                    B．能为组织带来新的观念 C．可以迅速开展工作                 D．具有广告效应 12．如果一个管理者在其职

6、位上有成就，那么正是这种成就导致他提升到更高的职位，直到这个人终于“被提升过头”，这就是所谓的“彼得原理”。为避免这种现象的发生，在选聘管理者时要做到( ) A．选聘的条件要适当                   B．注意候选人的潜在能力 C．正确看待文凭与水平                 D．敢于启用年轻人 13．某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是( ) A．领导权变理论               

7、    B．领导行为理论 C．领导性格理论                   D．人性假设理论 14．某企业多年来任务完成的都比较好，职工经济收入也很高，但职工和领导的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的( ) A．贫乏型                      B．俱乐部型 C．任务型                       D．中间型 15．组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?( ) A．自我管理团队                       B．工作团队 C．过程改进团队  

8、                 D．虚拟团队 16．当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入( ) A．形成阶段                         B．震荡阶段C．规范阶段                          D．执行阶段 17．假设你是某公司的经理，招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的