公司日常行为管理制度(1)

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1、成都道李科技有限责任公司日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范家人的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。■日常行为规范：1、公司办公室人员必须穿戴整洁，整齐，工作期间内禁止穿拖鞋、背心、暴露的着装。2、行为举止要文明礼貌，说话时要和气，创造团结友好的气氛。3、禁止上班期间大声喧哗。4、严禁从事第二份职业。■工作行为规范：1、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不

2、及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。2、办公室人员应自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾。3、上班时间不得干与工作无关的事情，禁止在办公室内抽烟，看电视，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，禁止大声喧哗，嬉闹。成都道李科技有限责任公司4、办公室人员不得随意翻动他人的文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公室用品及办公设备。5、爱护办公设备，仪器，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。6、上班期间当离开座位时，桌椅必须放回原位。7、员

3、工不得向不相关人员透露公司的隐私，不得下载任何公司内部的资料。8、每位员工都有权利及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财务占为己有，如有发现，根据情节严重处理。■考勤管理制度工作时间1、公司实行月休4天工作制（调休）2、上班时间，上午09:00-12:00下午14:00-18:003、具体按公司的实际需要，4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。■考勤1、迟到早退，迟到一次罚款100、二次200、三次400、以此类推。成都道李科技有限责任公司3、病假：必须要有经理签字并且要有正规医院的证明，4、事假

4、：必须要有部门经理签字、3天以上的假期，则需向总监申请。附：具体以公司实际情况为准成都道李科技有限责任公司人事部