【7A文】公司员工日常行为奖惩管理制度

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】RRRR有限公司奖惩管理制度第一章总则第一条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项制度得到严格执行，维护公司正常的没有工作秩序，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本公司全体员工。第三条管理职责（一）综合管理部是公司对员工实施奖惩的归口管理部门，负责对员工工作进行监督管理，并负责对有争议的奖罚决定进行仲裁；（二）各部门、车间负责人负责管理本部门员工的奖惩工作；（三）总经理对各类奖惩决定拥有最终决定权。第二章奖励第四条奖励类别奖励分行政、经济两类。其中行政奖励包括

2、表扬、记功、晋升；经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期等。第五条奖励条件【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】员工有下列行为之一的，公司给予不同金额的奖励，具体内容如下表所示：（一）满勤奖全月无缺勤，积极做好本职工作，每月奖励200元/人。（二）安全奖全月生产无任何事故，每月奖励200元/人。（三）予以嘉奖并给予30----1000元数额不等的奖金1、年终优秀员工1000元；2、在完成工作任务中表现突出，在全体员工中起到先锋模范作用100元；3、为公司争取荣誉扎鲁特旗100元，通辽市200元，内蒙古自治区500

3、元，国家级1000元；4、对公司管理制度等建议改进，经采纳实行取得显著成绩50元；5、对维护公司正常的经营秩序和工作秩序有显著功绩100元；6、发现职责外事故，予以报告或妥善处理200元；7、通过自身努力、避免了重大质量事故、安全事故和设备实施事故200元；8、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，防止或挽救事故有功，保护国家、公司或个人财产免受损失500元；【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】9、对公司作出突出贡献，节约生产成本，加快工程进度，提高产品质量或产量，利润显著增加，经总经理办公会研究决定予以表彰嘉奖

4、，奖励金额由经理办公会成员根据贡献大小研究决定。第三章惩罚第六条惩罚类别惩罚分行政、经济两类。其中行政处罚包括警告、记过、降级、辞退，经济处罚包括罚款、扣发奖金、降薪等。第七条惩罚条件员工违反劳动纪律、作业纪律给予不同程度的惩罚，具体内容如下：（一）违反劳动纪律1、予以警告或批评，同时每次扣发30--50元的罚款：（1）在工作期间喧哗、打闹、聊天、嬉戏，妨碍他人工作而不听劝告，罚款30元；2、员工请假、事假、日常工务、出差期满未在第一时间至综合管理部进行销假者，1天30元,2天50元，3天100元；3、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外

5、勤人员除外），罚款30元；4、迟到或早退1--30分钟罚20元，无故迟到或早退超过30分钟以上做旷工处理（罚款将从工资中直接扣除，无需另行填写《奖惩通知单》）；【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】5、员工工作期间未按标准着装（含帽子、衣、领带、裤、裙子、腰带、袜子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司规定等行为），不符合公司修饰要求者，，罚款30元/次；6、不按公司规定的时间地点进餐，用餐期间不按规定排队者，罚款30元；7、不回公司就餐，未及时通知综合管理者，罚款30元；8、工作期间不按规定进行整理、整顿、清

6、洁、清扫者，罚款30元；9、在工作场所内随地吐痰、乱丢果皮纸屑者，罚款30元；10、工作期间嚼口香糖者，罚款30元；11、不遵守随手关灯、随手关水龙头，以致出现长明灯、长流水现象者或不随手关门者，罚款30元；12、员工工作期间带耳塞听音乐者，罚款30元；13、检查/值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者，罚款30元/次；14、上班时间串岗聊天、怠慢工作，罚款50元；15、因个人过失致使工作出现失误，情节轻微，罚款50元；16、工作期间无正当理由不服从分配、调动、管理，影响工作正常开展，罚款50元；【MeiWei_81重点借鉴文档

7、】【MeiWei_81重点借鉴文档】17、妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作原则，罚款50元；18、不能按时完成重大或特殊交办任务，罚款50元；19、无故不参加公司安排的培训课程，罚款1次50元，2次100元，3次以及上取消培训资格；20、造成职责下所保管的公司财物短少、损坏者，负责赔偿损失，另罚款50元；21、因过失导致工作发生错误但情节轻微者，罚款50元；22、未经同意在上班期间处理私人事务者，罚款50元；23、妨碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者（例如：因个人过失导致餐厅、会议室、厕所、走道地面、墙面、桌椅等污浊者），罚款50元；

8、24、初次不听上司合理指挥者，1次50元，2次100元，3次记过，情节严重者降级或辞退；25、同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者，罚款50元；26、在工作时犯有可能危及