公务员法试题4

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1、中华人民共和国公务员法试题一、单项选择题1、我国对公务员的管理实行的是（c）制度。A．党政干部单一的管理模式B．对公务员集中统一管理的模式C．分类管理D．根据职位分级管理2、以下情况不能录用为公务员的是（c）。A．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（a）。A．委任制B．选任制C．聘任制D．任期制4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（a）。A．记过，十二个月B．记大过，十六个月C．降级，十八个月D．撤职，十八个月5、去年

2、中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（d）。A．调任B．转任C．录用D．挂职锻炼6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（c）。A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（c）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A．一年B．两年C．三年D．四年8、《中华人民共和国公务员法》自（c）起施行。A．2005年4月27日B．2005年7月1

3、日C．2006年1月1日D．2006年7月1日9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（b）A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员D．行政工作人员10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（d）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业11、根据公务员法，（a）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位

4、类别？A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府12、非领导职务层次在（bA．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（b）规定。A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（cA．统一对待B．降分录取C．适当照顾D．优先录取15、新录用的公务员试用期为（c）。A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月16、招录机关根据（d）对报考申请进行审查。A．希望

5、的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（bA．平时考核的结果B．年终考核的结果）。）。）以下设置。C．定期考核的结果D．不定期考核的结果18、对机关的交流决定，公务员（a）。A．应当服从B．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规

6、定，你认为此次考试无效的原因应该是（cA．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（dA．恢复原级别B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别

7、和工资档次，不再受原处分的影响21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）A．6015B．3030C．1560D．153022、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被

8、处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（））。）。A．其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政B．其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政C．其原所在机关的上级公务员省级以上税收D．其原所在机关的同级公务员县级以上税收23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。A．机关经费自行解决B．列入财政预算C．尽量节省D．机关营利保障24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国