创建市级文明单位汇报材料文书

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1、....灵宝市第一人民医院创建三门峡市级文明单位工作总结2011年，在开展三门峡市级文明单位创建工作中，我院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以开展“创先争优”、“三好一满意”以及“省级卫生先进单位”为契机，以创建“二甲医院”、“优质医院”和“平安医院”等活动为载体，大力促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，坚持两个文明建设一起抓，努力改善服务态度，提高服务质量

2、，不断将文明创建活动引向深入，为全面建设小康社会、营造和谐医院的奋斗目标建功立业。现从医院基本情况、主要做法以及取得的荣誉和下步努力的方向三部分汇报如下：一、基本情况灵宝市第一人民医院是集医疗、急救、预防保健、科研、教学等于一体的综合性二级医院，占地50亩，建筑面积32818平方米，固定资产1.7亿，床位500张，职工520人，其中高级职称33人，中级职称163人。设置临床科室17个、门急诊及医技科室34个、行政职能科室12个，其中心血管内科、神经内科、普通外科是灵宝市重点专科。拥有日本东芝16排螺旋CT、0.4T核磁共振

3、、日本阿洛卡α专业资料....7全身彩超、日本岛津800毫安X光机、日本柯达950CR放射成像系统、日本日立7600-010Ise全自动生化分析仪等万元以上先进医疗设备300台（件）。灵宝市急救站、中心供血库以及残联康复中心设在医院。医院与河南省人民医院、郑州大学第一、第三附属医院结成业务协作医院，是新乡医学院、河南科技大学医学院、洛阳卫校、三门峡卫校教学实习基地,郑州大学第一附属医院远程网络会诊分中心；是灵宝市城镇职工医保、居民医保、新型农村合作医疗、工会会员及“白内障复明工程”定点医院,“公安民警紧急救护绿色通道”警民

4、协作单位，是宋庆龄基金会河南省公益医保发展管理中心定点医院。中央空调、电梯、中心供氧、中心负压吸引、万级手术洁净系统、床头对讲传呼系统、全自动消防喷淋系统、智能宽带局域网络系统、ICU重症监护病区、供应室消毒灭菌系统等配套设施齐全。病房设普通间、标准间、套间等多种标准，能满足不同层次的患者医疗需求。2010年7月，市一院的国债建设项目内科病房楼奠基动工，2012年4月工程竣工。这座占地面积1100.3平方米、层高17层、总建筑面积19156平方米、规划投资3860万元的内科病房楼，该项目被列入中央预算内专项资金县医院建设计

5、划项目，同时也被灵宝市委、市政府列入市重点建设项目。它的建成将对提升医院整体医疗质量和服务水平，为灵宝市广大父老乡亲提供良好就医诊疗环境发挥积极的推进作用。二、主要做法（一）加强创建组织领导，健全完善监督机制专业资料....为了切实做好文明单位的创建工作，院把争创文明单位作为“一把手工程”，列入议事日程，实行了“一岗两责”，建立了“一把手两手抓”，班子成员分工抓，党政工团齐抓共管的网络组织领导体系。院总支、院委会年初召开会议，进行规划、部署和安排，成立由政治性强、业务精、作风正的同志组成创建工作领导小组和创建办公室，办公室

6、专人负责具体工作，每季度召开班子会专题研究精神文明创建工作，活动小组办公室定期不定期召开工作联系会和督查，制定精神文明建设工作计划，使创建工作有目标、有规划、有措施、有具体内容，责任到人，努力做到认识到位、思想到位、组织到位、措施到位，保证了创建工作的全面开展。各科室、各支部及工会、共青团、妇联分块包干，并与医院各项业务工作密切协作，以创建促业务发展，以质量促创建内涵，形成了一级抓一级、一级带一级、齐抓共管、相互促进、共同提高的良好工作机制。（二）紧抓创建活动主题，做好优质服务文章医院围绕国家医改发展这一难得机遇，做好文明

7、创建工作这重点工作。主要体现在：一是结合创建“二甲医院”、十大指标及三好一满意、医疗质量万里行、创先争优等主题活动，通过开展“优质医院”、“优质护理服务示范工程”、临床路径管理以及“降消”项目等重点工作，加强职工思想教育，坚持“三基三严”培训、党员学习制度不动摇，坚持政治学习注重实效不放松。二是加强文明学校管理，落实党员党课学习制度和“三会一课”专业资料....制度，定期抽查学习笔记，设立院长信箱、征询意见箱，各科室设立意见簿、召开工休座谈会，实行党务院务全面公开制度，坚持每周一院长接待制度，坚持院长行政大查房制度，主动征

8、询住院患者及家属对医院工作的意见和建议，针对存在问题及时做好督查整改，不断改进完善工作，提高工作标准。三是加强硬件建设，今年投资3万余元增添体育健身器材、创建宣传版面、文明学校以及荣誉室等相关设备设施。图书室、阅览室环境优美舒适、制度健全完善、设施设备齐全、管理规范到位，现有图书5000余册、杂志10万