羊祜学校班主任工作考核细则

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1、羊祜学校班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自2018学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、考核方法1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。3、班主任考核分釆用积分制的方法，班主任常规工作考核和班级工作成绩考核以周为单位进行考核，周五早至下周四晚为一周，四周为月考评。4、月考核的结果作为班主任津贴发放的依据。二、考核内容1、班主任

2、常规工作(加分制)见附件1(1)班主任会议，参加班主任工作会议得5分，不参加者得0分。(以班主任工作会议记录签名为依据)(2)升旗仪式、两操、集会班主任必须参加升旗仪式，参加者得2分，不参加者得0分。全校性的集会，班主任应在班级队伍前后进行管理，参加者得2分，不参加者得0分。(3)早到校签到(严格执行班主任每周早签到制)九年级班主任5：40之前到的计3分；5：50之前到的计2分；6：00之前到的计1分；6：00以后到的计0分。八年级班主任5：50之前到的计3分；6：00之前到的计2分；6：10之前

3、到的计1分；6：10以后到的计0分。六七年级的班主任6：00之前到的计3分；6：10之前到的计2分；6：20之前到的计1分；6：20以后到的计0分。（以班主任早签到为依据,各级政教主任每周与校务办联系，计算班主任的考勤得分）（4）周日班会活动课（各级部实行班主任到岗签到制）。上班会课者得5分,不上班会课者得0分。2、班级工作实绩考核（减分制）（1）教室、卫生区卫生（减分最多的为-5分，其他班级按照比例折合）：见附件2检查时间：每天检查三次，在早饭空、午饭空、晩饭空三段时间内检查。早读前由级部、班主

4、任督促完成。考核内容：教室及周围（通道、走廊）、卫生区打扫不干净每处扣1分，垃圾未及时倒的扣1分；物品（打扫工具）摆放不整齐扣1分；倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾池里的发现一次扣1分。（2）纪律：见附件3检查时间：常规检查与抽查相结合常规检查（减分最多的为-5分，其他班级按照比例折合）迟到者每人次扣1分，逃跑每人次扣10分；不按时在教室午休每人次扣1分，午休时间不得外出、不得写作业；学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣1分；抽查（以级部通报为准，减分最多的为-5分，其他班级按照比例折合）学生出现

5、下列行为者扣相应班级量化分5分考试作弊；就餐插队；攀折花草树木、践踏草坪；破坏公物,在校园内乱扔垃圾，学生出现下列行为者扣相应班级量化分20分，学生回家自主学习至少了两周。抽烟、携带管制刀具等违禁器械进校园，学生之间打架情节严重，参与打群架，参与偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件的；男女生不正常交往；赌博；玩扑克；白天翻墙外出；夜不归宿、夜间外出；带手机、mp3等电子产品；看不健康书籍和网游类书籍；捡到饭卡恶意透支，辱骂同学或顶撞老师，染发。其它的违反纪律的现象根据情节严重酌情扣分。（3）宿舍①、

6、卫生（减分最多班级为-5分，其他班级按照比例折合）见附件4：按照宿舍内务标准（见附件5）整理内务,每发现一处扣1分。②、纪律：按照宿舍管理规定处理，级部汇总违纪记录（见附件6）,记录到个人。达到违纪次数后取消住宿资格。（4）文体活动（得分最多班级为5分，其他班级按照比例折合）:不按学校要求组织活动每次扣5分，不参加（弃权）每次扣10分在全校范围内组织的各级各类竞赛，集体获一、二等奖，分别加10、8分；个人获校、镇、市级奖励者，每人次给班级加2、4、6分；集体获校、镇、市级奖励者，分别加8、10分。

7、（5）奖励分（学期末汇总计入最后一周班级量化，最高分为3分）：①、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加1—2分。；②、学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。③、学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级1-2分。考核说明1、班主任月考核计算方法：月考核积分二班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核总分。见附件72、每周的考核积分扣得最少的为本周的流动红旗班级，考核积分扣得最少的每级前50%为本周的优秀班集体。3、教学质量(一)对学期期

8、末考试，采取班级学生分数段比较法进行考核。1、在同一年级中，参考《羊祜学校教学成绩考核标准》第一项第二小条吻合得分，校内全级学生总分名次记分办法；2、附加分：进入全市前1200名给相应的班级每人次加2分。3、班级得分为第一项加第二项，最高者为40分，其他班级相应折分为本班得分。三、学年度班主任工作考核1、班主任学年度考核计算方法：班主任学年度考核分数二考核总分(60%)+教学成绩(40%)。2、学期成绩统计办法：班主任考核每周积分得分相加，分级最高得分为60分，其它相应折合；教学成