煤化公司各工种价值工资考核标准表

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1、序号项目考核标准及内容标准分扣分(每次)分值1、使用您好、您请、对不起、谢谢、再见等文明用语。31.不使用一次扣0.5分通2、作业(办公)地点物品摆放整齐、32.出现一项不符合规定扣0.5分用材料不乱丢、杂物不乱放。1标3、遵守矿劳动纪律。43.出现一次该项不得分20准4、严格遵守矿各项规章制度。44.违反一项扣1分5、杜绝各类不文明行为的出现。35.出现一次该项不得分6、爱岗敬业,爱护公物。36.不符合标准扣2分.1、必须经过正规培训,持证上岗。41.无证上岗一次扣2分。2、上岗前,穿戴好防护用品。42

2、•上岗后未穿戴劳动保护扣1分。3、熟练掌握本岗位岗位责任制、操作43.测试一次不合格扣1分。规程和手指口述内容。4、按时参加班前会,会后服从班长安44.违反规定扣1分。安排进入工作岗位;听从信号指挥,按顺序开启跳汰机。5、上岗后,必须保护好本岗位的安全45•违反规定扣0.5分。2设施。40全6、与上班司机在岗位交接班,并检查设备,确认设备完好。46.交接不好扣0.5分。7、跳汰机运转正常后方可进行加煤操作。8、上下岗位司机相互配合好。47.违反该项不得分。48.配合不好扣1分。9、本人无“三违”。49.轻

3、微扣分2,一般扣分3,严重不得分。10、本岗位杜绝各类事故的发生。410.出现不得分。1、保证设备正常运转。41•不能正常运转扣2分。质2、保证各种指标合格。102.不合格一项扣2分。33、保证设备的物料正常运输。43.物料不畅通一次扣1分。30量4、遇异常情况及时停机处理。44.不及时扣1分。5、交班时清净设备上的浮货。45.一处未清净扣0.5分。6、文明生产符合规定。46.—处不符合规定扣0.5分。节1.精打细算,节约材料。51•节约造成原材料浪费,扣2分42.人走机停,人走灯灭,节约用水、52.浪费

4、水、浪费电、浪费油扣310约电、油等。分重介洗煤司机岗位价值工资考核标准序号项目考核标准及内容标准分扣分(每次)分值1、使用您好、您请、对不起、谢谢、再见等文明用语。31.不使用一次扣0.5分通2、作业(办公)地点物品摆放整齐、32.出现一项不符合规定扣0.5分用材料不乱丢、杂物不乱放。1标3、遵守矿劳动纪律。43.出现一次该项不得分20准4、严格遵守矿各项规章制度。44.违反一项扣1分5、杜绝各类不文明行为的出现。35.出现一次该项不得分6、爱岗敬业,爱护公物。36•不符合标准扣2分.1、必须经过正规培

5、训,持证上岗。41.无证上岗一次扣2分。2、上岗前,穿戴好防护用品。42.上岗后未穿戴劳动保护扣1分。3、熟练掌握本岗位岗位责任制、操作43.测试一次不合格扣1分。规程和手指口述内容。4、按时参加班前会,会后服从班长安44.违反规定扣1分。排进入工作岗位;听从信号指挥,按顺序开启设备。5、与上班岗位司机在岗位交接班,并45.违及规定扣0.5分。安检查设备,确认设备完好。6、上岗位,详细检查旋流器各段溢流46.交接不好扣0.5分。2和底流口以及入料口是否堵塞,检查40全旋流器磨损情况,发现问题及时汇报并处理

6、。7、观察三产品旋流器压力是否正常,47.违反该项不得分。比重是否合格,确认无问题后,发给料信号正常给料。8、正常停车时,先停煤,确认无物料48.违及该项扣1分。后通知介质泵司机停泵。9、本人无“三违”。49.轻微扣分2,一般扣分3,严4重不得分。10、本岗位杜绝各类事故的发生。10.出现不得分。1、保证设备正常运转。41•不能正常运转扣2分。质2、保证各种指标合格。102.不合格一项扣2分。33、保证设备的物料正常运输。43.物料不畅通一次扣1分。30量4、遇异常情况及时停机处理。44.不及时扣1分。5

7、、交班时清净设备上的浮货。45.—处未清净扣0.5分。6、文明生产符合规定。46•—处不符合规定扣0.5分。节1•精打细算,节约材料。51•节约造成原材料浪费,扣2分42.人走机停,人走灯灭,节约用水、52.浪费水、浪费电、浪费油扣310约电、油等。分序号项目考核标准及内容标准分扣分(每次)分值1、使用您好、您请、对不起、谢谢、再见等文明用语。31.不使用一次扣0.5分通2、作业(办公)地点物品摆放整齐、32.出现一项不符合规定扣0.5分用材料不乱丢、杂物不乱放。1标3、遵守矿劳动纪律。43.出现一次该项

8、不得分20准4、严格遵守矿各项规章制度。44.违反一项扣1分5、杜绝各类不文明行为的出现。35.出现一次该项不得分6、爱岗敬业,爱护公物。36.不符合标准扣2分.1、必须经过正规培训,持证上岗。41.无证上岗一次扣2分。2、上岗前,穿戴好防护用品。42•上岗后未穿戴劳动保护扣1分。3、熟练掌握本岗位岗位责任制、操作43.测试一次不合格扣1分。规程和手指口述内容。4、按时参加班前会,会后服从班长安44.违反规定扣1分。安排进入工

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