【精品】勃徕格.补充管理制度汇编

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1、各岗位任职资格为了达到我公司质量方针和质量目标的要求，对我公司各岗位的任职资格做出如下规定，请参照执行。一•总经理1.熟悉企业管理，熟悉与本企业有关的法律、法规；2.熟悉企业人员管理、财务管理、新产品开发等有关方面的知识;3.具有大本以上学历，接受过相关专业知识的培训；4.具有沟通协调能力，具有良好的团队合作能力；在相关企业工作三年以上。二•生产副总经理1.熟悉企业管理及有关的法律、法规；2.熟悉企业经营管理、生产管理、质量管理、安全管理等有关方面的知识；3.具有大本以上学历，接受过相关专业知识的培训；4.在

2、相关企业工作三年以上。三・办公室1•室主任：a.•熟悉公司有关的法律、法规，熟悉企业管理的专业知识；b.具有组织、分析、判断能力，具有起草报告、编写文件的能力；综合素质高，具有团队合作能力；具有与供方联系、沟通的能力；c・具备中专以上学历，接受过相关专业的培训；d.在相关企业工作1年以上。2•办公室工作人员a.具有文秘相关专业方面的知识，接受过文秘和企业管理知识培训；b•具有中等教育以上学历，能熟练使用办公软件；c.在相关专业工作一年以上。3.采购员久熟悉本企业原材料的性能、规格、标准及有关的管理知识；a.具

3、有中等教育以上学历，接受过采购专业知识的培训；b.在采购工作方面，具有1年以上工作经验。四•销售部1.部长a.熟悉公司业务的法律、法规，熟悉信息管理、企业管理的相关知识；b.具有屮专以上学历，接受过和关专业的培训；c.具有与企业沟通、信息收集、分析、判断、决策的能力；d.在相关专业工作3年以上。1•销售员乩熟悉所销售产品的性能、规格、标准，熟悉本企业相关的法律、法规；b.具有中等教育以上学历，接受过营销专业知识的培训；c・在营销工作方面，具有2年以上工作经验。五•技术检验部1•部长a.熟悉与本企业相关的法律、

4、法规，熟悉本企业相关的技术标准，熟悉本企业检验过程各阶段的控制要素，熟悉测量、检验等工作方法；b.具有大专以上学历，接受过相关专业的培训；c.具有与企业沟通、信息收集、分析、判断、决策的能力；d.在本企业工作三年以上。2•检验员a.熟悉我公司的产品标准，熟悉本岗位的工作程序及检验方法；b.熟悉质量管理的相关知识，具有分析、判断本岗位不合格品的能力,接受过本岗位检验的培训，并经考核合格；c・具有中专教育以上学历；c.在相关企业工作1年以上。3•工艺技术员a.熟悉本企业的技术标准，熟悉本企业产品过程各阶段的控制要

5、素,熟悉监督、测量等工作方法；a.具有大专以上学历，接受过有关产品标准的培训；b.具有信息收集、分析、判断的能力，具有收集、编制有关技术规范、作业指导书的能力；c.在相关企业工作3年以上。2•研发技术员a.熟悉本行业生产工艺、技术标准与检验标准；b・具有编制科研计划、作业指导书及新产品研制开发的能力；C.具有大专以上学历，接受过本企业产品相关标准的培训和研发程序的培训；a.在和关行业工作3年以上。六•生产部1.生产部长a•熟悉企业的法律、法规，熟悉本企业产品过程各阶段的控制要素，熟悉生产工艺，熟悉计划、实施、

6、监督、测量等工作方法；b・具有现场分析、判断、指挥、调动人员和物资的能力；c・具有高中以上学历，接受过相关专业的培训；d.在本企业工作3年以上。2•生产班长a.熟悉生产过程各阶段的控制要素，熟悉计划、实施、监督、测量等工作方法；b.具有屮等教育以上学历，接受过本企业的有关培训。c.在本企业工作1年以上。3,库房管理员a.熟悉库房管理的控制要素，熟悉库房管理的工作方法；b.具有中等教育以上学历，接受过本企业的有关培训。c.在相关企业工作1年以上。4生产工人a•熟悉本岗位生产过程的控制要素，熟悉本岗位的生产工艺及

7、操作方法；b.具有中等教育以上学历，接受过本企业的有关培训。a.在相关企业工作1年以上。公司质量目标分解我公司的质量目标是：“成品一次交验合格率98%以上；及时供货率100%；顾客满意率90%以上。”为确保上述目标的实现，现制定相关职能和层次的目标，如下表所示:部门办公室期%30011时%tx00/(HX如%(00rL11销售部boq工功"为d+俺d,率刀’斜满E，:利wb恥加亦a+rLwmL^--很c一调q设ce&如为e般为山产部呼时(a业[作产匕技术检验部凡上X成%(00补充各岗位职责为达到质量管理体系

8、的要求，制定本补充各级人员岗位职责，如与原岗位职责有矛盾之处，以本规定为准；并遵照执行。一•总经理1）制定公司的质量方针和质量目标并批准正式颁布，使公司全体员工意识到满足顾客和相关法律、法规要求的重要性，都能理解、执行；2）负责确定公司的质量管理体系组织机构，规定其职责、权限以及相互关系；3）负责对公司的质量管理体系进行整体策划，确保公司质量目标的实现；4）为质量管理体系有效运行确定资源要求，并提供