“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施

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1、“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施序号存在问题具体表现事例整改措施边学边查边改情况备注一、修身不严方面1、因工作繁忙、自身懈怠等原因，对重要文件、讲话、会议精神学习不主动、不及时、不深入。树立终身学习的理念；充分利用“三会一课”、党委中心组学习机会，加强理论学习，保证学习质量；工作之余加强对党章、习近平总书记系列重要讲话的学习，深刻领会精髓要义，不断提高自身的思想政治水平。立行立改，长期坚持。2、党性修养意识不够。严守纪律规矩，把修身立德作为永恒课题；自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己；认真

2、践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。立行立改，长期坚持。3、个人修养有待提升。恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人形象。立行立改，长期坚持。二、用权不严方面4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。立行立改，长期坚持。5、法制意识还需加强。加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法

3、律法规的学习，增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。立行立改，长期坚持。6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。立行立改，长期坚持。三、律己不严方面7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身做起，节约每一粒粮食、每一度电、每一滴水，将节约养成良好的生活习惯，真正融入生活之中。立行立改，长期坚持。8

4、、办公室呆的多，汇报听的多，下井、下基层、深入一线不够。坚持把主要精力、主要时间放在安全生产上，减少外出、减少应酬、精简会议，深入生产现场、深入井下一线，提高下井质量。立行立改，长期坚持。9、公务接待偶有超标现象。严格落实焦煤集团“十严禁”、西山煤电“二十条”和矿相关规定，不超标准接待和接受超标准接待。立行立改，长期坚持。四、谋事不实方面10、工作安排的多，监督的少，导致有的工作推进慢、效果差。对各项工作任务制定计划清单，分清轻重缓急，加强考核，及时跟进掌握工作进度，对工作中存在的问题及时协调解决，确保各项工作按时完成，保证工作质量。立行立改，长期

5、坚持。11、安于现状，固步自封，工作的主动性、积极性不够。进一步增强事业心和工作责任感，牢固树立勇创新，敢担当、争一流的工作理念；针对矿井存在的重点问题、重要工程增强主观能动性，迎难而上，攻坚克难。立行立改，长期坚持。12、管理制度的执行上还不够全面、细致，导致“水流不到头”的现象发生。一是自身加强对管理制度的学习，吃透学深，在制度的落实上注重条块结合、细化分解、量化落实；二是加强检查考核，对违反规定的，敢抓敢管，一视同仁，提升制度的执行力。立行立改，长期坚持。五、创业不实方面13、工作中创新意识还不够强。坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代

6、发展趋势，多与先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。立行立改，长期坚持。14、工作中重生产轻安全的思想还没消除，薄弱环节上的管理有待加强。坚持“安全第一、生产第二”，加强薄弱环节管理，严格落实“三必须”要求，重点加强对外委队组、交接班、过构造等管理工作，消除安全“短板”，确保安全生产。立行立改，长期坚持。15、工作中有时存在等一等，看一看，靠一靠的思想，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件成

7、一件，一抓到底，抓出成效。立行立改，长期坚持。16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。立行立改，长期坚持。六、做人不实方面17、工作中遇到问题凭经验，有时心浮气躁甚至埋怨指责。一是加强个人修养提升领导能力。二是坚持定期与干部职工谈心对话，倾听他们的意见、建议和批评，交流思想，团结协作，促进工作。立行立改，长期坚持。18、有时对职工群众关心不够。深入一线，主动了解员工思想动态，增强沟通意识，主动与职工干部谈心对话，交流思想感情，关心职工生活。立行立

8、改，长期坚持。19、批评与自我批评坚持不够。经常进行自我反思，虚心接受党员干部和群众的意见建议，主动向组织汇报自己的思想、