2012年职业卫生知识培训试题与答案

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1、职业卫生知识培训试题部门（工种）：姓名：成绩：一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（）正式实施。A.2009年5月1日B.2009年9月1日C.2009年10月1日D.2009年12月1日3、《北京市职业健康管理员监督管理办法》于（）正式实施。A.2010年2月1日B.2010年9月1日C.2011年2月1日D.2011年9月1日4、发现危及职工生命

2、安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。A.协商，必须及时B.提议，必须迅速C.协商，应当及时D.建议，必须及时5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。A.安全生产监管部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.可以C.经领导批准可以D.必须67.职业病危害因素侵入人体的途径有:()A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸

3、道、皮肤、消化道8.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病9.职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素10.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工

4、人11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（）A、县级以上卫生行政部门B、县级以上工商管理部门C、省级以上卫生行政部门D、省级以上工商管理部门12.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用613.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场

5、所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时17.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者

6、B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，()。A.并向劳动者说明情况B.并和劳动者接触合同C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人19.劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。A.可以B.无权C.有权D.特殊情况下有权620.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.选择提供二、填空题（共10

7、题，每题2分，共20分）1、我国职业病防治工作的方针是。2、用人单位应当采取有效的防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。3、职业健康检查应当由批准的医疗卫生机构承担4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交报告。5、职业健康监护档案应当包括劳动者的、职业病危害、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、职业健康检查、在岗期间、离岗时和应急的健康检查7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年

8、至少进行一次职业危害因素检测，每年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测。8、用人单位不得安排工从事接触职业病危害的作业。9、用人单位不得安排不得安排期的女职工从事对本人和胎儿、