2019通用版用工合同范本3篇

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1、通用版用工合同范本3篇　　长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。以下是xx为大家精心准备的欢迎参考阅读!　　通用版用工合同范本一　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。　　一、协议期限：　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;　　其中试用期为个月。　　二、用工约定：　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用

2、工协议即时终止;　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。　　三、工作职责：　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;　　3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承

3、担全部责任。　　四、工作时间：　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。　　五、劳动保护和劳动条件：　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。　　六、劳动报酬：

4、　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。　　七、保险福利：　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者;　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;　　5、隐瞒身体

5、健康情况并影响工作者;　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;　　7、甲方宣告解散的。　　九、其它：　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方：乙方：　　代表：　　年月日年月日　　通用版用工合同范本二　　甲方：有限公司签定日期：---------------　　乙方：编号：----------------　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲

6、乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。　

7、　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无

8、法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。　　乙方签字：甲方：有限公司　　乙方身份证号码：家庭住址：　　通用版用工合同范本三　　聘用单位(甲方)：_________　　受