【合同协议】工资集体协商要约（参考）范本

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1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成-致意思表示的前提下订立合同的原则。这-原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求-方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商

2、，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《屮华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿

3、选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。工资集体协

4、商要约书（参考范本）（企业/企业工会）:为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就—年度职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：一、本次协商的主要内容□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系□企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度□企业职工

5、工资发放时间和支付办法□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容;□变更工资协商内容的条件、程序及责任□职工福利以及其他有关事项双方需协商的与工资有关的其它问题0二、确定双方协商代表按照国家和省的有关规定，建议双方各选派—名协商代表。我方首席代表为，其他代表为O请你方提供协商代表名单，在对本耍约作出冋应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。

6、三、木次协商的时间、地点1・时间：建议定于—年—刀—日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过—年—月—日。2•地点：建议此次协商在进行。四、本次协商需你方提供的企业上年度材料□资产负债表□利润表□现金流量表□职工工资总额和平均工资统计表□履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料请你方于20日内书面回应我方要约。（企业/企业工会）盖章年—月—□