以十七大精神为指引,努力做好公安消防部队的基层工作

《以十七大精神为指引,努力做好公安消防部队的基层工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、以十七大精神为指引，努力做好公安消防部队的基层工作深入学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期公安消防部队的首耍任务，能否与时俱进，把官兵思想统一到I-七人精神上來，把力量凝聚到实现I•七人确定的FI标上来，把重心迅速转移到完成十七大部署的各项任务上来，是对消防部队各级驾驭人局、深化发展能力的严峻考验。“全面建设现代后勤，加紧培养人批高素质新世军事人才，切实转变战斗力生成模式''是党的十七大对军队后勤建设提出的新要求，是公安消防部队后勤建设的新标准。学习好、贯彻好，落实好党的十七大精神，以改革创新的精神推进公安消防部队全面建设现代后勤步伐，我认为必须耍坚持用十七大精神统揽和指导，着重抓好以

2、下儿个方面：一、以认清形势为前提，把“全面发展”作为后勤工作的第一要务以科学发展观为引领，促进消防工作和部队建设又好又快发展。胡锦涛同志在党的十七大报告屮指出：“科学发展观，是对党的三代屮央领导集体关于发展的重要思想的继续和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和，三个代表,重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重耍指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”落实科学发展观，第一要义是发展。后勤工作要真止贯彻落实科学发展观，必须耍紧扣“发展"这个主题。当前，后勤工作滞后于经济社会发展、队伍建设整

3、体水平不高的矛盾仍然十分突出，实现后勤工作全面协调可持续发展，就必须在1E确分析形势的基础上，明确发展的方向和目标，统筹好地方财政供给与部队建设的协调发展，统筹好后動部门与司、政、防部门Z间的协调发展，统筹好后勤各项业务工作Z间的协调发展。冃前，从公安消防部队后勤T作发展水平看，后勤业务经费不足，基层基础建设薄弱，后勤人员编配不合理，专业化程度偏低，后勤培训机制不适应部队后勤建设的问题还没冇得到根本的解决。因此，后勤工作要取得突破，首先要着眼发展、围绕发展来定位后勤丁作，使之更好地适应发展、服务发展、保障发展。耍牢牢把握发展是换道理的战略思想，紧紧围绕部队建设的全局，紧紧围绕后勤建设的U标，不

4、断强化服务保障功能，推进部队整体建设再上新台阶。构建和谐警营是扎实推进“三基"工程建设，全面捉升基层建设整体水平和部队战斗力，实现基层全面建设的可持续发展的有力导向。我大队始终把民主集中制作为班子建设的重中Z重，对于关系官兵切身利益的热点、敏感问题，严格标准条件,实行民主集屮，不断激发部队活力，弘扬部队正气，确保“班子和谐二、以保障下倾为基石，把“以人为本”作为后勤服务保障的出发点和落脚点贯彻落实科学发展观的核心理念是以人为本，后勤工作贯彻以人为本思想，最大限度地服务于部队建设，服务于广大官兵是后勤工作、后勤部门和后勤人员一切工作的根本出发点和落脚点。贯彻落实科学发展观，最人限度地维护好、发展

5、好、解决好广大官兵在后勤建设、后勤管理、重大经费支出、官兵合法权益保障等方面的知情权、参与权是公安消防部队后勤工作贯彻以人为本思想的立足点和着力点，及时高效地解决广大官兵最关心、最直接、最现实、最根木的合法权益，最大限度地满足官兵工作、生活和文化方面的需求是后勤部门、后勤人员贯彻以人为本思想的重要体现。把党和人民赋了的权力充分运用到为官兵服务屮，切实解决急功近利思想，改进服务保障方式，真正从思想上，行动上关心爱护基层官兵，为基层官兵提供最真诚、最直接、最周到的服务保障。紧紧囤绕后勤工作运行机制改革，把促进后勤事业整体发展作为后勤工作的关键，按照公安部党委和部局党委的总体部署,认真抓好从优待警各

6、项措施的落实，坚持物资、经费向基层一线倾斜，不断改善基层官兵工作、生活条件，诚心实意为基层办实事，尽心竭力为基层解难题，坚持不懈为基层做好事，把根植入基层，把情献给官兵，使消防部队的后勤工作焕发出强劲的生命力。三、以开拓创新为载体，把“机制建设”作为后勤建设的关后勤建设屮，制度建设是根本，机制建设是关键。好的制度没有与Z相适应的机制作保障，抓落实，求突破只能是一句空话。全面贯彻落实科学发展观，按照建设资源节约型，环境友好型社会的要求，加快解决后勤人员缺编、后勤人员培训、后勤经费保障、战勤应急保障等诸多机制方面的创新，在思想上牢固树立“后勤就是服务，保障就是目标'‘的理念，有针对性地在保障渠道、

7、管理体制和服务方式上求创新，确立与时代发展相合拍的后勤保障工作新标准。牢同树立市场观念、效益观念和质量观念，树立知识后勤、资源后勤、技能后勤、信息后勤的理念，用新的思维方式研究和解决后勤工作在新形势下出现的新情况和新问题，努力实现后勤门身建设与经济社会发展相协调的良性运行机制；要从管理体制改革，细化岗位分工，落实岗位责任制着手，向管理要效益，实施精细化管理。四、以统筹兼顾为方法，把树立正确的政绩观