企业专利示范工作总结

《企业专利示范工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业专利示范工作总结囹篇一：专利示范企业申报工作总结0掌握核心技术促进创新发展囹*****有限公司知识产权工作总结0一、公司简介：0****有限公司是一家国内知名的专业从事****等产品研发与生产的国家级高新技术企业，拥有与和和院、和和大学共建的省级工程技术中心。公司总资产和和余万元，占地约和和平方米，建筑面积和和平方米，拥有年产量100吨***和及120吨*和*的规模生产线，年销售收入*亿元左右.近三年利税均在和和万元以上。公司主营产品为各种规格的和*和,其中和和产品国内市场占有率达到40%,*****产品国内市场占有率达到25%o0二、公司目前

2、的产品主要有：01)****系列产品：主要有*****,应用于******等领域。2)****：主要为*****;应用于****领域的********达到国际先进水平)等。03)******：主要有国家攻关计划项目、专利产品****□4)*****：如火炬计划项目****应用*********5)*********80三、知识产权现状：S经过近些年的不懈努力，公司通过持续的自主创新，使企业走上可持续发展的良好轨道。在发展的过程中我们认识到创新的关对李生姐妹，有着密不可分的联系。我们在科技创新过程中，不仅高度重视并努力研发成果，同时囹还及时地对成果进

3、行技术秘密或专利保护。建立了较为完整的知识产权管理体系，培养一支知识产权管理队伍，相继出台了《专利工作管理制度》等政策，建立科学.有效的知识产权管理网络。现公司已拥有发明专利4项，实用新型专利2项，已申报发明专利5项，已上报待受理发明专利2项（详见下表）。2011年公司实现年销量******万元，其中专利产品销售为******万元，占总销售的57%,专利产品利税额****万元。②*****公司专利汇总登记表03刖四.知识产权工作总结0在创建初期企业就深深明白要独占现有市场、抢占潜在市场获得更大的市场利润、要维护自己合法利益不被侵犯，很大程度上取决于

4、能否将关键技术掌握在自己手中；取决于是否能加快完善知识产权管理制度建设，加快提高自主知识产权的创造、管理、实施和保护能力；取决于能否尽快提高掌握和运用知识产权制度的能力和水平，能否尽快提高创造拥有自主知识产权的核心技术能力。[31、做细做全，完善知识产权管理制度。0公司领导非常重视企业的自主创新和知识产权保护工作，成立了由副总经理许明勇为组长的知识产权领导办公室，由技术部、研发中心、营销部、行政部、企业财务和法律顾问等方面的人员组成。结合市区二级政府对知识产权示范创建工作的要求和企业实际情况，进一步全面修订了《知识产权管理制度》、《专利工作管理制度

5、》、《专利申请及评审管理制度》、《专利弃权评审管理制度九《技术资料档案管理制度九《商标管理制度九《保密制度》等系列知识产权制度，更加明确了内部知识产权管理工作的机构及职责、专利制度的运用、专利产权的管理、商标的管理.专利的奖惩制度及工作考核方法等，并与相关专利工作人员签订保密合同，进一步统一了思想和方法，为公司知识产权管理工作科学化、规范化、制度化提供了坚实的基础保障。囹2、奖惩分明，明确知识产权激励机制。0对于职务发明专利申请，公司按照《专利法》有关规定对发明人进行奖励，以鼓励员工创新,积极申请专利。奖励办法如下：????S(1)＞专利级别分等级

6、奖励办法：发明专利在申请时，公司只对发明专利设立申请奖，在获得授权后设有授权奖；实用新型专利只设固定奖。专利级别以申请专利时专利局认可的申请类型为准。????a(2)、专利申请奖金由公司专利奖励基金和各级政府专利申请资助资金组成。对每件发明专利及实用新型专利的政府资助，作为公司收入进入公司专利奖励基金。0(3)、公司在收到专利申请受理通知书之日起，一个月内(财务部在收到“专利受理通知书”备案后，随同当月工资一并发放),为每件发明专利一次性奖励现金2000元给发明人或发明团队，实用新型专利一次性奖励现金2000元。发明专利取得授权证书后,每件专利再奖

7、励发明人或发明团队2000元。0????(4)＞公司启动专利项目的市场化运作，并在专利授权后由专利管理部向政府申请“专利实施专项资金”。申请到专利实施资金后，由公司按照获取的“专利启动专项资金”总金额的2%给予申报团队经费项目研发及申报团队奖励。近三年，企业共获得政府专利补助资金*和*万元，其中2011年企业获得******万元，累计奖励专利********万元，累计奖励发明人或发明团队共计万元。忸3、增强培训，提高全员的知识产权保护意识。囹为了充分发挥全体员工的积极性，使其能自觉把知识产权的原理和思想融入到企业科研、生产、销售工作中，宣传培训是知

8、识产权工作的重要环节。公司把知识产权战略纳入企业长期发展战略范畴，加大知识产权人才培训与教育的投入力度，采取多种形式提高知