党风廉政建设和行风软环境建设工作实施方案

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1、党风廉政建设和行风软环境建设工作实施方案为了加强学校党风廉政建设和行风软环境建设工作，明确学校领导班子和各部门负责人对党风廉政建设和行风软环境建设工作应负的责任，保证上级领导部门党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署在我校的贯彻落实，根据教育局朝阳县教育系统2014年党风廉政建设和行风软环境建设工作目标管理，结合我校实际，制定木方案。一、指导思想实行党风廉政建设责任制，要坚持以党的十八届三中全会精神为指导。坚持从严治党、从严治政；贯彻标本兼治、综合治理、惩反并举、注重预防的反腐倡廉战略方针；坚持集体领导与个人分工负责

2、相结合；实行谁主管，谁负责，确保党风、政风、行风工作任务落实到位。1、要把实行党风廉政建设和行风软环境建设责任制，作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部工作目标管理，与政治文明建设、精神文明建设、校园文明建设和教学、教研等其他业务紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。2、实行党风廉政建设责任制，要坚持支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。学校成立党风廉政建设和行风软环境建设工作领导小组，负责全校的党风廉政建设和行风软环境建设责任制工作。

3、学校各处室负责人负责木处室责任范围内的党风廉政建设责任制的落实工作。3、学校党风廉政建设责任制领导小组组长由校长、支部书记李国恕同志担任，副组长由支部副书记刘风鸣同志担任，校委会其他成员为领导小组成员。4、建立学校党风廉政建设责任制领导小组工作制度。领导小组每年至少召开两次专题会议，听取和讨论关于学校党风廉政建设规划、工作计划、工作总结和党风廉政建设专项检查、考核情况，研究有关工作。二、责任范围和责任内容(-)学校党政领导班子、领导干部在学校党风廉政建设和行风软环境建设中承担以下领导责任：1、认真贯彻落实上级组织关

4、于党风廉政建设和行风软环境建设的部署和要求，制订学校党风廉政建设和行风软环境建设T作规划，并组织实施。定期分析研究学校党风廉政建设状况，解决党风廉政建设工作中存在的主要问题，保证党风廉政建设工作各项任务的落实。2、组织党员干部学习党屮央关于党风廉政建设的理论和讲话精神，学习教育局有关党风廉政建设文件和党风廉政建设和行风软环境建设方面的相关文件精神，进行党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。3、贯彻执行党和国家党风廉政建设的法规制度，结合学校实际,制定学校党风廉政建设的规章制度，并督促落实。4、认真履行支

5、部的监督职责，对全校党风廉政建设情况，领导班了和党员干部廉洁从政情况进行监督，检查和考核。5、严格按规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。6、注重党风廉政建设治本工作，完善管理机制、监督机制，加强党内监督、行政监督和群众监督，宜接从源头上预防和治理腐败。（-）学校各处室负责人对职责范围内的廉政建设直接承担以下责任：1、根据学校党风廉政建设规划和年度工作计划，制订木科室廉政建设工作目标，解决本处室廉政建设工作中存在的问题，保证廉政建设各项任务的落实。2、参与组织实施本处室党风廉政建设的教育、检查和考核，督

6、促廉政建设工作目标和各项规章制度的落实。3、模范遵守党和国家以及学校党风廉政建设法规制度，管好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。三、责任考核1、学校建立党风廉政建设责任检查考核制度。每年第一季度，校长、校支部书记同各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书；每年12月，校党风廉政建设责任制领导小组，对全校中层干部完成党风廉政建设工作目标和执行党风廉政建设责任制的情况进行检查考核，考核情况以适当方式予以通报。2、学校中层干部，在部署安排年度工作时，要结合学校党风廉政建设工作年度计划和本处室党风廉政建设

7、责任内容，制定本处室年度党风廉政建设工作计划，采取的主要措施等，以书面形式报校党风廉政建设责任制领导小组和分管校领导。3、学校屮层干部应将完成党风廉政建设工作目标和执行党风廉政建设责任制的情况作为部门年度工作总结和个人述职报告的一项重要内容。4、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。党风廉政建设责任检查考核应在领导班了和中层干部对照自查的基础上，采取民主测评，听取汇报，查阅文件资料、座谈会等方式进行，尤其要听取教职工的意见和反映。5、建立党风廉政建设责任制检查制度。党风廉政建

8、设责任制检查由校委会、党支部组织实施。校委会、党支部要针对党风廉政建设工作中出现的突出问题或带倾向性的问题，对相关单位进行不定期的检查，发现问题，及吋处理，并将检查情况报告校党风廉政建设责任制领导小组。