人资标准劳动合同拿来即用

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1、合同编号:甲方：乙方：签署日期：年月日劳动合同书甲方：地址：乙方：性别:联系电话：身份证号：家庭地址：户口所在地：户籍类型（城镇或农业）：电子邮件：紧急联系人：联系电话：根据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同及其附件的约定。甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同屮如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，己了解相关情况并无其他想耍了解的情况。同时，乙方保证向甲方提供的所有

2、信息及资料均为真实有效。签订本合同前，乙方己阅读并理解甲方所有规章制度，并承诺自觉遵守。木合同中所述甲方规章制度均汇总在甲方的《员工手册》中。第一章劳动合同期限第一条木合同为：□固定期限劳动合同，于年—月—口起至年—月—口止；□无固定期限的劳动合同。第二条本合同的试用期于年—月—日起至年—月—日止。第三条本合同期满，双方的劳动关系自然终止；甲乙双方经过协商同意，可以续订劳动合同。第二章工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门岗位工作。乙方应按照甲方的耍求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成相应的工作，并达到岗位耍求。第五条乙方工作地点为第

3、六条甲方根据经营业务的变化需要和乙方自身能力及绩效的原因，在木合同期限内，经与乙方协商，可以调整乙方的工作内容、工作岗位、工作地点等。第七条乙方应在上述岗位职责范朗内履行甲方指派的工作和行使授予的职权；本合同有效期内，甲方可因经营需要或根据乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等原因，调整乙方的工作内容、工作岗位、工作地点等等，苴中包括岗位不变但工作内容、职责范围等改变的情形。若经历上述调整，但未能及时与乙方进行确认的，乙方可在工作调整后15日内向甲方书面提出异议，若超过15口仍未提出的，则视为乙方认可上述工作内容的调整。第八条乙方不得擅自超越甲方赋予的职权

4、行事工作。乙方在甲方工作期间应履行以下义务：（一）遵守国家宪法、法律法规的规定，忠于职守，勒奋工作，履行所在岗位职责；（-）在工作时间内，确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作以外临时性工作；（三）不得利用工作之便为本人或其他组织和个人谋取不止当利益。（四）在劳动合同履行期间内，应遵守公司的规章制度及《员工手册》上示明的规范及要求。第九条乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动。乙方承诺在本协议有效期内，未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式或间接的全职或兼职的受雇于他人，从事任何性质和形式

5、上的工作，包括但不限于咨询或从事经营活动。合同期内，乙方严禁参与或帮助其他个人从事对甲方构成商业竞争、损害甲方利益的活动。第三章工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行：口标准工时制；口不定时工时制度；第十一条乙方的工作时间将根据乙方实行的工时制度执行。工作时间原则上为：每周一到周五，上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。甲方可根据经营需要、时令季节等因素对作息时间进行调整，以通知形式向全体员工公布。第十二条乙方如因未能及时完成工作任务而自行延长工作时间，或者未经甲方要求或批准而自行延长工作时间的，则不视为加班，乙方不得要求甲方对其所延长的

6、工作时间支付任何报酬。第十三条甲方可以根据生产或工作需要安排乙方延长工作时间，并根据具体情况依法支付加班工资或调休。第十四条乙方有权享受国家规定的法定休假R、休息日，具体办法将由甲方在国家法律规定或通知的范围内，进行安排或临吋、自行作出相关规定。第四章劳动报酬第十五条合同期内，乙方在法定工作时间内提供正常劳动并完成规定的工作任务的，甲方支付乙方的工资不低于本市最低工资标准，工资分配方式以甲方《员工基本管理办法》中约定的为准。第十六条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应于每月15日,以银行转账的方式向乙方支付上月1F1至最后一个工作日期间的工资。

7、第十七条若乙方的工作能力、工作表现不能达到甲方工作岗位要求的，或甲方经营业绩、市场行情发生变化的，经乙方同懑，甲方可提高或降低乙方的劳动报酬或变更薪资结构。第十八条乙方病、事假、迟到、早退、旷工期间的工资，按照当地政府有关规定及甲方的规章制度执行。第十九条乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩，甲方可给予精神鼓励和一定的物质奖励。甲方也可根据乙方的工作过失和其他违纪问题，按照法律规定或甲方的规章制度了以处罚。第二十条甲方有权在不违反法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用,以冲抵乙方欠付甲方的任何费用。第二十一条为保障乙方和其他员工的工资收入隐

8、私权，乙方同意甲方在企业内部实行工资保密制度并保证严格遵守保密制度