2018劳务派遣合作协议书范本

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1、2018最新劳务派遣合作协议书范本甲方:代表:地址:电话:乙方代表地址电话风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践屮，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、合作方式乙方按甲方要求招聘、录

2、用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。二、甲方权利与义务风险提示:应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项冃内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康

3、证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。5、甲方确因生产经营变化需减少或退冋乙方劳务派遣人员时，应提前个工作日书面通知乙方。6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行。8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任。9、对劳务派遣人员的职业道徳规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具

4、和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。三、乙方的权利与义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案。4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。5、按协议条款

5、规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员Z间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务

6、。9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。四、费用的支付1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：（1）劳务派遣人员的劳务报酬。（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。（3）劳务派遣的服务管理费用。2、费用的标准：（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方

7、书面通知甲方。（2）不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。3、劳务派遣服务管理费标准：（1）每人每月元。（2）按职工工资总额的%收取。4、支付方式和支付时间：甲方于每月H将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其小：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及吋调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。五、劳务派遣人员的日常管理1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、

8、季评及年度考核等均由甲方负责落实。2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。六、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按