2017年常州市金坛区图书馆招聘工作人员

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1、2017年常州市金坛区图书馆招聘工作人员“图书馆新馆建成开馆”是区政府确定的2017年重大民生项目。因工作需要，经研究，决定委托区人力资源市场向社会公开招聘合同制工作人员10名，从事图书馆业务工作，现制定简章如下：一、报考基本条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法处罚记录；年龄1985年1月1日以后出生；大专及以上学历；适应岗位要求的身体条件；常州市金坛区生源或户籍。二、需求专业'岗位详见《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表》。三'报名办法1.报名时，报名者应提供下列材料（原件及复印件一份）；（1）本人身份证、毕业证书及相关证

2、书复印件。（2）本人近期同底免冠半身一寸照片2张，填写《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表》，交纳报名费、考务费100元；2.报名时间：2017年2月6日一2月20日（上午9:00-11:30；下午14:00-17:00）；3.报名地点：常州市金坛区人力资源市场窗口（华阳南路86号）。四、考核办法1.笔试：计算机基础、公共基础、公文写作等；2.面试：根据笔试成绩，每岗位从髙分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格，不予录用。面试时间、地点另行通知；1.考分计算：笔试、面试成绩均为100分。以笔试50%、面试

3、50%权重记入最终得分，并排出名次。五'体检、考查1.体检：每岗位按招录人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检费用自理。如有体检不合格者，在每岗位报考人员中从高分到低分依次递补；2.考查（政审）：凡体检合格的人员确定为考查对象，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，因考核不合格出现缺额时，每岗位按报考人员成绩从高分到低分依次递补。六、录用1.被录用人员与常州市金坛区人才派遣有限公司签订派遣劳动合同，试用期3个月；2.工作岗位由使用单位统一安排，采取政府购买服务的方式运

4、作。七、联系人及电话：汤女士，82334191c八、本简章由常州市金坛区图书馆负责解释。附件：1.常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表2.常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表常州市金坛区图书馆2017年2月4日附件1:常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表岗位名称专业需求学历人数备注说明专业技术A计算机类大专及以上2专业技术A、B、C三个岗位，若报名人数不足开考比例（1：3），将按实际报名减少本岗位计划招聘人数，减少的名额将增加到专业技术D岗位。专业技术B中文、文秘类大专及以上2专业技术C图书情报或档案管理专业大专及以上2专业技术D不限大

5、专及以上4附件2：常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表报名岗位名称（务必准确填写）姓名性别岀生年月照片（二寸）民族政治面貌是否党团员身份证号籍贯及生源地市镇（居委会）村现户籍所在地（按户口薄填写）学历毕业院校所学专业是否服从组织安排联系电话主要简历起止时间简历奖惩情况审查意见年月曰备注注：1、各类证件复印件请附后，原件备查；2、窗口报名工作人员只负责收集报名材料，待审查后方可确定报名是否通过。