2017南开《管理心理学》在线作业满分答案

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1、南开17秋学期《管理心理学》在线作业一、单选题1.B2、B3、D4、C5、D一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于OA.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质正确答案：B2.在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）A.兴趣B.知觉对象本身的特征C.知识经验D.性格与气质正确答案：B3.以下哪项不属于信息沟通的分类（）A.按功能分类B.按媒介分类C.按渠道分类D.按系统分类正确答案：D4.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质

2、类型相对应？（）A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质正确答案：C5.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）A.E高XV高二M高B.E中XV中二M中C.E低D.E零XV零二M零正确答案：D6.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A.梅奥B.雪恩C.麦格雷戈0.勒温正确答案：B1.影响组织设计的因素不包括（）A.信息因素B.规模因素C.环境因素D.技术因素正确答案：A&俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.逃避作用正确答案：B9.个人对态度对

3、彖的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）A.认知成分B.情感成分C.行为意向D.以上都不是正确答案：B10.在以下诸因素屮，能增强群体凝聚力的因素是（）A.群体与外界比较隔离B.群体成员沟通较少C.群体的规模较大D.群体规范是消极的正确答案：A11.某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现彖，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.衰减正确答案：B12.赫茨们格双因素理论中的双因素是指（）A.物理因素、社会因素B.环境因素、主体因素激励C.保健因素、激励因

4、素激励D.内在因素、外在因素保健正确答案：C13.美国心理学家吉色列关于领导考基本素质的分类中，不包括下列哪一类？（）A.能力B.个性品质C.激励A.知识技能的多面性正确答案：D9.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A.迁就B.回避C.缓和D.对质正确答案：A10.公认的“科学管理之父”是()A.泰勒B.梅奥C.韦伯D.法约尔正确答案：A11.根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型正确答案：D12.最早将群体分为正式

5、群体和非正式群体的人是()A.海曼B.勒温C.梅奥D.莱维特正确答案：C13.被人们称为“动作专家”的是OA.莫雷诺B.勒温C.吉尔布雷斯D.泰勒正确答案：C14.最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是()A.克雷奇默尔B.卡特尔C.荣格D.霍兰德正确答案：C15.下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是()A.科学管理B.劳动分工A.统一领导B.等级制度正确答案：A二、多选题(共10道试题，共20分0)V1.彫响竞争与合作的因素包括()A.动机B.威胁C.个性D.目标正确答案：ABC2.影响从众行为的

6、因素包括()A.群体因素B.组织因素C.个体因素D.问题本身正确答案：ACD3.优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有()A.选拔B.培训C.交换D.奖酬止确答案：ABD4.美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即()A.一致性一贯性B.特殊性C.间断性正确答案：ABC5.在组织管理实践屮管理者常常扮演下面哪些角色()A.人际角色B.决策角色C.操作员角色D.信息传递者角色正确答案：ABD6.按照沟通的流动的方向，可将沟通分为()A.上行沟通B

7、.下行沟通C.平行沟通D.书面沟通正确答案：ABC7.从个体层而来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因()A.角色模糊B.角色冲突A.工作超负荷B.生活与职业中的突发事件正确答案：ABCD2.以下哪项属于宜人型的特征()A.信任B.直率C.脆弱D.善良正确答案：ABD3.群体规范受()心理因素的制约A.暗示B.模仿C.顺从D.感染正确答案：ABCD4.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）A.人员招聘B.绩效考评C.企业形象塑造D.员工的努力程度和忠诚度评价正确答案

8、：ABCD三、单选题（共20道试题，共40分o）V1.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）A.亚里士多徳B.柏拉图C.苏格拉底D.希波克拉特正确答案：D2.下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A.专家权力B.法定权力C.强制权力D.奖赏权力正确答案：A3.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出來的群体称为（）A.假设群体B.实际群体C.实属群体D.参照群体正确答案：A4.