人才缺失成为创业短板？卡缇诺冰淇淋有办法破解难题

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1、人才缺失成为创业短板？卡缇诺冰淇淋有办法破解难题随着市场竞争形势升级，加上现代企业管理理念的转变，使得越来越多的企业认识到人才的重要性。就餐饮企业而言，无论是制度规章建设，还是绩效考评体系的建设，又或者员工招聘、业务洽谈、仓库管理、安全管理、材料采购、营销推广等，每一个环节都朝着专业化的方向发展，每一个环节都要求有专业人才协助支持。这样的情况下，企业用于人才引进、人才招聘方面的投入也在大幅上涨。不过，这种投入显然是值得的，能为企业的管理、经营提供更好的辅助。但就一些个体创业者或者新手而言，想要满足人才方面的高投入显然并不容易。这也是现在很多餐饮投资者生意不景气，

2、额确认很难翻身的原因之一。无论是基本的服务礼仪，还是社群营销，新零售，个体创业者们都无从适应，在和实力企业的竞争中自然会落入下风。那么，有什么办法可以为餐饮创业者解决人才缺失的问题呢？卡缇诺有它的一套解决方案。卡缇诺是当今冰淇淋行业中的后起之秀，它进入市场的时间算不上长，但却有阵容庞大、经验丰富的品牌运营管理团队，可以从国家政策、行情动态、市场趋势、顾客需求、竞争应对等各方面为品牌护航。譬如在终端商招聘店员并进行培训方面，由于很多商家不懂培训技巧，缺乏培训经验，导致招聘的店员在服务、设备操作等方面很容易出现问题，服务水平大受影响。对此，卡缇诺会为加盟商提供详尽的

3、培训资料，并对需要培训的重点内容进行强调。此外卡缇诺还会有专人为商家提供指导，传授培训经验技巧，以保证各个连锁店的人手配置、人员质量符合品牌要求，有利于终端门店的实际经营运作。在涉及到门店装修、设施配套、物料采购和配送、节假日营销宣传等各个方面，卡缇诺也将有专人提供协助，以保证各个门店效益可观、生意红火。卡缇诺通过自己的专业运营管理团队补足终端商的人才短板，由此实现了终端门店整体竞争力的升级。如此靠谱的投资项目，相信没有人会愿意放弃吧？