2018it研发岗劳动合同范本-1

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1、2018最新IT研发岗劳动合同范木本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据:(一)乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。(二)乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。(三)本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执行。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方注册地址:通讯地址:法定代表人或委托代理人:(二)乙方居民身份证号码:现住地址:紧急联系人:联系电话:第

2、二条合同类型与合同期限(一)木合同期限类型:固定期限劳动合同。本合同于年月FI生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。(二)本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约朿。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》屮对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动

3、行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。第三条工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作,基本工作内容为:o具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。(二)乙方工作地点:o根据甲方的工作安排,乙方同意工作地点相应调整。(三)合同期,乙方同意甲方根据经营情况、工作需要,以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。(四)本合同有效期限内,乙方未经甲方许可,不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。(五)本合同期限内,乙方

4、从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方亭有。(六)乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,非经甲方追认,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独立承担。(七)甲方应向乙方提供软件开发所需的资料,以便乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失--律由甲方自行承担。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料,如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时,须及时通知乙方了以更新(单位须加盖公章)甲方仅拥有该软件的使用权,未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售

5、或转让。(A)乙方为甲方提供软件开发的服务,在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所提供的资料给予审核,凡所涉及到:色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料,乙方立即终止和甲方的合作,所造成的后果一律rti甲方承担。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。第四条工作时间和休息休假(一)甲方执行标准工时制度,乙方每天平均工作时间不超过小时,每周平均工作不超过小吋。(二)公司原则上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行,征得甲方同意,甲方依据加班申请依法给了,乙方相应补偿

6、,未经甲方批准的超岀工作时间Z外的行为,不属于加班行为,乙方无权要求加班费。(三)乙方因白身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,属于个人自愿行为,不属于公司规定的加班。(四)涉及法定休假口调休事宜,按照甲方《考勒与休假管理制度》相关规定执行。(五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。第五条劳动报酬(若非特别说明,均为税前工资)(一)甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试用期期间月工资为元,正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行,甲方在每次薪酬变动时

7、均以书面形式通知乙方。(二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。(三)甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价,考核评价结果需扣除工作报酬的。4、双方约定的其他情况。第六条社会保险和福利待遇风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序

8、维权,用人单位就要为此付出相应的代价。(一)甲乙双方必须依法参加当

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