人力资本管理调研

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1、人力资本管鲫针对企业人力资本管理实践所做的各种信息类调查服务。通过运用科学的调查方法,对采集到的样本信息进行统计分析,发现规律和关键影响要素,为企业提升人力资本管理水平提供及时、准确的信息参考与指导。人力资本管理调研类型:热点调研服务(HotTopicSurvey)热点调研是太和顾问成立最早、运作最成熟的信息类调查服务,所提供的内容覆盖面广、时效性强、实用程度高,紧贴HR日常工作,可强有力的支撑企业走出信息盲区,做出客观、精准决策,实现企业及HR个人的快速发展。定制化调研服务(CustomizedSurvey

2、)定制化调研秉承“以客户为中心”的服务理念,根据客户端具体需求及应用目标,在太和强大的客户资源和数据积累的基础上,通过多样化的数据采集渠道,运用科学的统计分析方法,帮助企业实现定制化的决策信息支持需求。用数据驱动人力资源战略精准决策,让决策不仅可靠,而且更具说服力。总势预测类In坦师测:H味来TOTfTK变3势预虧战略支挥类]调研咨词:HR领域定制化的谒硏咨词■打说自己的人力资源管理鯛产品优势►积累时间长根植于太和顾问自成立之日起专注于人力资源管理领域的调研数据,超过两万条的人力资源管理数据积累。►时效性强专

3、项线上调研,关注于人力资源工作中的方方面面,集百家之言,深度发掘数据成因,分析管理走势。►覆盖面广覆盖人力资源全模块的调研数据,包含薪酬、福利、绩效、招聘、离职、规划等内容。►实用程度高调研主题都契合人力资源部门即时的工作脉络,支持客户个性化的HR资源相关事件信息参考需求,并提供专业化解决方案建议。

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