人力资本管理平台

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1、人力资本管理平台教学科研津贴使用手册（教师申报版）1使用范围本手册面向的用户是学校全职在编在岗教师，主要指导相关人员如何进入系统、进行科研津贴分配等。2进入系统方式打开“西南大学”主页，点击“校内门户”登录后，在“数字校园集成平台”栏目中，点击“人力资本管理平台”，进入系统。3系统使用1)登陆系统后，点击科研津贴模块，进入科研津贴页面；2)点击考核个人申请，在科研津贴页面，选择本次考核的批次（批次下方有本次填报的开放时间、填写的注意事项等相关注意事项）。3）点击上图中的“填报/查看”按钮，进入科研津贴管理界面。在科研津贴管理页面，左侧菜单按照项目

2、和成果类别进行划分。下面我们以项目进行演示，点击项目信息，在点击选择业务数据按钮，选择本次需要参加科研津贴分配的项目（在进行成果分配时，如点学术论文，在点击选择业务数据按钮，选择需要分配的成果）。4）在弹出的项目信息查询界面，选择需要进行科研津贴分配的项目（老师必须选择完所有要参加科研津贴考核的项目），再点击添加按钮。（在选择成果数据时，需要选择改类别的所有参加考核的成果,再点击添加按钮）5）选择好项目后，部分为未分配状态，需要进行津贴分配（系统是按照成员工作量的比例进行科研津贴分配）。如显示的已分配数据，需进行第7步操作，对工作量进行确认。6）

3、点击津贴分配下方的图标，出现津贴分配界面，双击成员工作量下方的空白处，填写相应的成员工作量。（在填写工作量的时候，确保所有成员工作量总和为100）（在分配成员工作量时，只能给在编在岗教师分配，若需要分配其他人员，如学生、校外人员等，请成果负责人将改类人员的工作量分配给自己，待科研津贴发放后在自行分发。）7）成员工作量分配完成后，先点击弹出页面左上角的保存按钮后，再点击页面右上角的关闭按钮，完成该项目的分配工作。8）完成成员工作量分配后，分配状态会显示为已分配。如需对已分配方案进行修改，可重复上面第6-7步操作，重新分配成员工作量，并保存确认。（老

4、师必须对所有数据进行成员工作量的分配，及所有的分配状态为已分配）9）重复上面的3—8的操作过程，依次完成不同类别的成果的科研津贴分配。10）成果负责人要完成所有的项目、学术论文、学术专著、科研成果获奖、专利技术等成果的工作量分配后，再统一点击提交按钮，完成科研津贴分配工作。11）点击审核信息查询菜单，在审核信息查询界面查看提交数据的审核情况。如果考核数据分通过人事处审核，审核状态为审核通过。如下图12）如果老师提交的考核数据被退回（审核状态为草稿状态），通过对审核意见的查看，根据相关部门意见，结合实际情况，再次进入个人申请界面，对数据进行重新分配

5、处理。