乡镇村社干部职工管理制度

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1、杯乡村社干部管理规定（试行）为认真贯彻“作风建设年”要求，进一步加强和规范村级干部管理，不断提高工作效能，努力建设纪律严、作风硬、能力强的干部队伍，切实推动各项工作顺利开展，结合本乡实际，特制定本制度。一、工作制度（一）村社干部在乡党委、乡政府的统一领导下开展工作。（二）村社干部对本村各项工作有义不容辞的责任和义务，不得推诿。（三）乡上实行包村责任制，各村社干部要对本村包村干部负责，受包村干部的直接领导和工作人员指导。（四）村社干部手机必须保持24小时开机并及时接听电话，尤其是在防汛、防火、维稳信访、防疫等特殊工作期间，村社干部务必

2、要保障信息畅通，发现一次关机者（以1小时为界限），每次处罚集体100元，停电等特殊原因除外，若因信息不畅造成严重后果的将严肃追责。（五）按照目标责任制有关规定，乡上对各村工作进行安排和分配，村社干部在时限要求内负责落实到位。1•凡村社上报的各种数字、报表，各村社干部要认真审核、签字，并对数字负责。2.凡乡上要求上报的各种数字、报表、表册，各村社干部要按时保质完成，不按时上报1次处罚集体100元，且责任自负。3.对弄虚作假上报者，视具体情况，乡党委、政府将给予严重处罚或免职处分，并且要承担相应的法律责任。（六）各村要落实活动室值班制度

3、，各村“两委”办公场所阵地长期要有专人值班，负责办理服务群众的日常事务，切实做好纠纷调处，矛盾排查，积极化解处理群众中存在的热点难点问题，做到小事不出社、大事不出村，保持各村社会大局稳定。若在抽查中发现无人在活动室值班，每次处罚集体100元。（七）村社干部要坚持请示汇报制，特别是重大事项必须上报乡党委、政府，得到批准方可进行，严禁擅自做主,否则后果自负。（A）村社干部要认真履行职责，维护地方稳定发展大局，出现不按程序调解、矛盾上交、工作推诿者，每次扣惩集体300—500元。（九）村支部书记、村主任每月10号之前上交上月日记月考表，并

4、由包村组长签字后交到乡党委办。延迟一次扣惩集体50元，差缺一次扣惩集体100元。二、请销假制度（一）村社干部因公或因私外出，必须坚持请假制度，无故不请假者，按旷工处理，每天惩集体100元。（二）村支部书记、村主任请假，首先要征得包村领导同意后，再由乡主要领导审批。村文书、副村主任请假，首先征得支部书记同意，再由包村干部审批。其余村社干部请假，由村支部书记审批，并向包村干部报告。每月请假原则上不超过7天，超过7天的均需由乡主要领导审批。（三）凡乡上召开的乡村社干部会议，村社干部必须按会议通知的范围按时参加。因故不能参加的，必须向召集会

5、议的领导请假，征得同意后派人代会，否则按旷会处理。每次旷会惩集体100元，早退、迟到惩集体50元，三次不参加会议的除罚款外，要在乡村社干部大会上作检查，并由乡纪委进行约谈。三、廉洁自律制度、）村社干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，年终支部书记要向乡党委、政府述职述廉，接受考核评议。（二）村“两委”党员干部每年必须参加党支部组织的民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找问题不足，提出整改措施，接受党员群众监督。（三）坚持实行民主集中制原则，重大事项必须按照相关要求，召开村社干部会、群众会或村民代表会议，通过相关程序，征得群众同意后方可

6、实施。（四）村社干部要自觉接受群众监督，自觉推行党务、村务和财务“三公开”，每个季度必须集中公开一次，特殊情况及时公开，并具备公开资料档案。如在检查中发现公开少一次处罚集体300元，并追究不公开造成的相应责任。（五）村级财务收支必须实行村长、书记“双审双签”制,并坚持每季度公开一次财务收支情况，年终进行一次清理兑现。（六）村社干部要严格遵守中央八项规定和省、州、县十项规定精神以及乡上相关规章制度，严禁赌博、严禁涉毒、酗酒、参与迷信活动、打架斗殴和其他违规行为，做到自觉约束，规范言行。违反者按制度要求予以处理。四、本制度未明确相关事宜

7、，由乡党委会研究决定。