全国水管体制改革工作先进集体推荐审批表

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1、全国水管体制改革工作先进集体推荐审批表集体名称：苍南县水利局所在单位：苍南县水利局推荐单位：浙江省水利厅填报时间：二OO九年十月二十八日填表说明一、本表是推荐全国水管体制改革工作先进集体用表。二、本表用钢笔或打印填写，字迹要工整清晰，打印填写使用仿宋小四号字，数字统一用阿拉伯数字。三、集体名称、负责人姓名和职务等必须准确。集体没有行政级别的不必填写集体级别。所在单位名称填写全称。集体性质填写行政机关、事业单位、企业等。推荐单位指省（自治区、直辖市）、计划单列市、新疆生产建设兵团水利（水务）厅（局）或水利部直属单位等。四、何时何地受过何种奖励是指曾获得的地市级以上奖励。五、主

2、要先进事迹要重点突出，字数在2000字以内，可另附页。六、本表上报时一式3份，规格为A4纸。集体名称苍南县水利局集体性质行政机关负责人姓名林敏职务局长集体级别职工人数295何时何地受过何种奖励2007年苍南县人民政府被评为全国防汛抗旱先进集体，苍南县水利局被评为温州市“千库保安”工程建设先进集体、温州市海涂围垦开发建设先进集体，苍南县水利局水政监察大队被评为浙江省水政监察先进集体、温州市水政监察先进集体，苍南县水利局质监站被评为温州市水利水电工程质量先进集体，苍南县水利局防汛办被评为温州市抗台救灾先进集体，苍南县水利局财务核算中心被评为温州市“千库保安”工程建设支持协作先进

3、单位。2008年苍南县水利局被评为浙江省水利厅河道保洁管理、水政监察、信息工作先进集体，被评为温州市河道违法专项整治活动先进集体、温州市水利信息系统工作先进单位、温州市水政监察先进集体，被评为苍南县城乡建设工作先进集体、水利工作先进单位、生态县建设工作先进集体。苍南县水利局水利水电勘测设计所被评为温州市“千库保安”工程建设支持协作先进单位。主要先进事迹苍南县认真贯彻执行《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发〔2002〕45号），统一思想，坚定信心，强化领导，克难攻坚，统筹安排，全面实施水利工程管理体制改革，取得了较好的成效。目前，全县8个水利工程管理单位体制改革全面完成，

4、核定全额拨款事业编制140人，差额拨款事业编制75人，落实财政渠道“两项经费”1063万元，其中工程日常维修养护费用527万元（不包括大修、技改）。通过改革，使苍南县水利建设与管理事业更好地发展，使苍南县水利系统职工队伍的生活水平、生活质量进一步提高。一、统一思想认识，坚定改革信心实施水管体制改革，是国家为了实现水利工程良性运行、支持经济社会可持续发展作出的一项重大决策。国办发〔2002〕45号文件出台后，我县及时进行了宣传贯彻动员，要求全县上下尤其是水利系统紧密联系苍南水利实际，不断深化对县情、水情的认识，统一认识，坚定信心，做到切实增强“四种意识”，即责任意识、危机意识

5、、攻坚意识和机遇意识，稳步推进水管体制改革。二、强化组织领导，形成改革合力1、争取支持，强化领导。2008年浙江省人民政府办公厅下发《关于加快水利工程管理体制改革工作的通知》后，苍南县人民政府非常重视，立即成立县水管体制改革工作领导小组，组织县水利局、财政局、人事局和编委办等部门着手开始水管体制改革工作。县水利局也成立改革领导小组，抽调精干人员开展改革的调查摸底和方案编制工作。在县编办、人事、财政等部门的大力支持下，根据《国务院办公厅关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发[2002]45号）、《省政府办公厅关于浙江省水利工程管理体制改革实施办法的通知》（浙政办发〔

6、2004〕82号）以及《温州市人民政府关于深化事业单位改革的实施意见》（温政发C2004J35号）等文件的精神，水利局组织办公室、工程科、财务核算中心等人员多次进行调研和协调，并结合苍南实际，于2008年9月向县人民政府上报《苍南县水利工程管理体制改革实施方案》，提出明确单位分类定性、定岗定编、“两费”测算及财政支付范围和方式等有关问题的请示。2、协调沟通，形成合力。为落实政策、推动改革，我主要先进事迹们一方面加强政策宣传，坚持不懈地做好与县直相关部门的协调沟通工作，建立经常性的工作联系机制；另一方面采取组织开展联合调研等形式，请相关部门看实地、察实情、办实事、求实效，努力

7、取得他们的理解和支持。在改革实施方案制定过程中，积极联合县财政、人事、编办等部门开展调查研究，形成共识，共同起草方案。在县水管单位定性定编和经费落实过程中，我们与县编办、财政局的同志多次深入各单位进行实地调研，对单位性质、编制、财政经费标准、支付范围及方式等提出具体意见。3、树立典型，做好引路。为有效推进水管体制改革，我们积极摸索经验，发掘好的做法及人和事，树立典型，以点带面，推动全局。桥墩水库管理处，改革前，为差额事业单位，编制90人，实际人员86人，临时工9人，单位人员臃肿，财政上并不宽松。为搞好定性定编工作，