2017年助理人力资源管理师考试单项选择题型专练

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1、2017年助理人力资源管理师考试单项选择题型专练1、缓解结构性失业的有效对策包括()(A)广泛的职业技术培训(B)超前的职业预测(C)推行积极的劳动力市场政策(D)超前的职业指导(E)较高费用的人力资本投资计划【答案】:ABCD【解析】：缓解结构性失业最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策，包括超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训，以及低费用的人力资本投资计划等2、劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。(A)订立⑻解除(C)履行(D)终止(E)变更【答案】:ABCDE【解析】:劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止3、售后服务包括()(A)技术培训(B)咨询产品

2、(C)质量三包(D)特种服务(E)提供零件【答案】:ACDE【解析】：售后服务是指产品销售以后的各项服务工作。它包括以下几个方面：①安装调试。②提供维修。③提供零件。④质量三包。⑤技术培训。⑥特种服务。4、人力资源开发论体系包括()(A)心理开发(B)环境开发(C)伦理开发(D)技能开发(E)生理开发【答案】:ABCDE【解析】：这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。5、企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括()(A)业务关联企业(B)控投成员企业层(A)参股成员企业层(B)协作成员企业层(C)核心企业【答案】:BCDE【解析】

3、:【专业教程】:P66、制定企业人员规划的基本原则包括()(A)确保人力资源需求(B)与金业战略目标相适应(C)与内外环境相适应(D)与企业员工开发相适应(E)保持适度流动性【答案】:ABCE【解析】:在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：(一)确保人力资源需求的原则(二)与内外环境相适应的原则(三)与战略目标相适应的原则(四)保持适度流动性的原则7、企业人员供给计划主要包括()(A)人员招聘计划(B)人员晋升计划(C)人员费用计划(D)人员培训计划(A)人员内部调动计划【答案】：ACE【解析】：人员供给计划是人员需

4、求计划的对策性计划。它主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等。8、影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()(A)经济形势(B)人口总量(C)科技水平(D)物价指数(E)劳动力市场供求关系【答案】：AE【解析】：经济环境其影响主要体现在以下几个方面:(1)经济形势。(2)劳动力市场的供求关系。9、影响人力资源需求预测的一般因素包括()(A)市场需求(B)企业文化(C)企业总产值(D)工作时间(E)政府方针政策【答案】:ACDE10、企业外部人力资源供给的主要渠道有()(A)复员转业军人(B)流动人员(C)其他组织在职人员(D)失业人员(E)大中专院校在读生【答案】:A

5、BCD【解析】:企业外部人力资源供给的主要渠道(1)大中专院校应届毕业生。⑵复员转业军人。(3)失业人员、流动人员。(4)其他组织在职人员。11、绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()(A)物价性调整(B)工龄性调整(C)奖励性调整(D)考核性调整【答案】:D【解析】:考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个工资档次的调整工资的方法。12、在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系O(A)雇主与雇员(B)劳务派遣单位与被派遣劳动者(C)劳务派遣单位与劳务派遣接受单位(D)劳务派遣接受单位与被派遣劳动者【答案

6、】:D【解析】：接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系13、下列关于劳动派遣的说法错误的是()(A)劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用(B)劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者(C)劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务(D)被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题【答案】:A【解析】：劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。14、工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。(A)上线⑻基准线(C)下线(D)预警线【答案】：B【解析】：工资指导线基准线是年度货

7、币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。15、集体工资协议报送()内，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。(A)10R(B)15日(C)20日(D)30日【答案】：B【解析】：工资协议报送15FI后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。16、企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()(A)安