2-2-2-勘探和生产分公司HSE培训和能力专项量化审核标准

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1、勘探与生产分公司HSE培训和能力专项量化审核标准2018年2月勘探与生产分公司HSE培训和能力专项量化审核标准审核主题审核项审核内容审核要点审核说明能力培训和意识（350分）1•安全环保履职能力评估（100分）1」组织开展员工安全环保履职能力评估，评估结果得到有效应用。（70分）依据：员工安全环保履职考评管理办法1.1.1建立安全环保履职能力评估相关制度，制定安全环保履职能力评估标准和工作计划。（20分）审核企业人事、安全部门：1•建立安全环保履职能力评估相关制度或明确相关要求，得5分；未建立，不得分。2.分专业、分层级制

2、定安全环保履职能力评估标准。全部做到，得10分；其他情况，由审核员判断得0-6分。3.制定安全环保履职能力评估工作计划或实施方案，得5分；未制定，不得分。1.1.2对于变动到关键岗位的人员，组织开展安全环保履职能力评估。（15分）审核企业、二级单位安全环保履职能力评估牵头部门：1.对于变动到关键岗位的人员（调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部，以及转岗和重新上岗的一般员工），组织开展安全环保履职能力评估。全部做到，得15分；50%及以上做到，得9分；低于50%做到，不得分。1.1.3开展在职关键岗位人员的安全环保履

3、职能力评估。（10分）审核企业、二级单位安全环保履职能力评估牵头部门：1.组织开展在职关键岗位人员的安全环保履职能力评估。全部做至U，得1（）分；其他情况，由审核员判断得0-6分。1.1.4将安全环保履职能力评估纳入企业人力资源管理流程，并采取有效方式提升安全环保履职能力。（15分）审核企业人事部门：1•安全环保履职能力评估纳入企业各级人力资源管理流程。由审核员判断得0・10分。2.采取安全部门挂职、安全文化站轮训等方式捉升员工的安全环保履职能力。由审核员判断得0・5分。1.1.5对能力评估结果不合格人员，落实针对性的改进

4、措施，直线查阅企业或二级单位人事、劳资部门：1.对安全环保履职能力评估结果不合格的人员，提出有针对性的改领导对直接下属的改进进行跟踪与督导。（10分）进措施，并得到执行落实。全部做到，得5分；50%及以上做到，得3分；低于50%做到，不得分。2.直线领导对直接下属的改进实施情况进行跟踪与督导，由审核员判断得0-5分。1.2人员HSE能力符合岗位要求。（30分）1.2.1所有岗位的任职能力标准或条件明确，且包含岗位HSE能力要求。（10分）审核企业人事部门：1.岗位的任职能力标准或条件明确且包含HSE能力要求。全部满足，得1

5、0分；50%及以上满足，得6分；低于50%满足，不得分。1.2.2人员HSE能力满足其岗位职责和能力标准要求。（15分）审核各层级管理人员和基层操作岗位人员：1.HSE能力符合其岗位职责和能力标准要求。全部满足，得15分；50%及以上满足，得9分；低于50%满足，不得分。1.2.3岗位人员主动通过学习、取证等提升HSE能力。（5分）审核各层级管理人员和基层操作岗位人员：1.主动通过学习、取证等提升HSE能力。由审核员判断得0・5分。2.HSE培训（200分）2.1建立HSE培训管理制度或明确相关管理要求。（10分）依据：Q

6、/SY12342.L1建立HSE培训管理制度，内容完善、责任明确，包含建立并实施HSE培训矩阵的相关要求。（10分）审核企业：1.建立HSE培训管理制度或培训制度中明确HSE培训耍求，且内容完善、责任明确。全部做到，得5分；其他情况，由审核员判断，得0-3分。2.制度要要求屮包含建立并实施HSE培训矩阵的相关要求，由审核员判断得0・5分。2.2开展培训需求分析，制定培训计划并有效实施。（40分）依据：Q/SY12342.2.1开展岗位培训需求分析，编制HSE培训计划。（10分）审核企业、二级单位培训主管部门：1.开展岗位培

7、训需求分析，充分结合上年度履职能力评估、应急演练、安全检查、HSE审核等工作，科学编制HSE培训计划，视符合比例得0・10分。2.2.2HSE培训计划纳入整体培训计划，且与业务培训紧密结合。（10分）审核企业、二级单位培训主管部门：1.HSE培训纳入整体培训计划，且与业务培训紧密结合。全部满足，得1（）分；其他情况，由审核员判断得0・6分。2.2.3按照培训计划组织实施HSE培训，计划调整得到审批。（20分）审核企业、二级单位培训主管部门：1.按照培训计划组织实施HSE培训。全部满足，得10分；其他情况，由审核员判断得0・

8、6分。2.培训计划调整时得到审批。全部满足，得10分；其他情况，rti审核员判断得0-6分。2.3建立基层岗位HSE培训矩阵，多种方式组织开展基层HSE培训。（55分）依据：Q/SY1519231组织建立基层岗位HSE培训矩阵，基层管理者和岗位人员了解培训矩阵意义、内涵。（25分）审核企业、二级单位：1