001-职业安全健康培训课件管理制度

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1、职业安全健康培训管理制度1目的安全教育培训是保证安全生产管理人员和从业人员掌握必要的安全生产知识，提高安全技能，增强安全意识的重要手段，是实现安全生产，防止伤亡事故和职业危害的重要基础工作；为了使本公司安全教育培训制度化、规范化；根据《生产经营单位安全培训规定》的要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围木制度适用于木公司所有员工。3职责3.1安环部编制安全教育培训计划，培训教育经费由公司负责人批准，从安全经费屮支出；组织人员进行安全培训教育工作的具体落实；并对培训过程及培训效果进行考评；负责培训记录、资料、

2、档案的建立及保管工作。3.2部门主管在做培训需求分析应考虑内容：员工需求、领导的需求、牛产过程回顾、记录的回顾、事故、事件信息等。4管理内容与要求4.1根据公司情况识别、分析培训需求，制订培训计划，编制培训大纲。培训计划考虑：安全生产法律、法规和其他要求、危险源辨识及其风险评价的结果、技术发展和工艺、设备变更的需要、从业人员的意见和建议、相关方的要求。培训计划需要包含的主要内容有：培训目的、培训大纲、培训时间、内容、方式、考核方式等。4.2安环部在做培训评估时，应通过学员反馈、绩效改善、管理层反馈、现场应用能力等途径进

3、行。4.3培训种类4.3.1新员工进厂“三级”安全教育培训新从业人员进厂，应进行公司（厂）、车间（职能部门、分厂）、班组三级安全生产教育培训，培训时间不得少于24小时，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。临时工或劳务工应按照上述规定执行。1）厂级教育安全培训内容包括a.安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b・本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目安全管理程序；c.《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和同职业

4、病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律法规，企业安伞生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d.典型的工伤事故案例及防范措施；e.安全生产方面的希望和要求。2）车间、部门级教育安全培训内容包括比本车间（科）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b.本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c.安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d.本车间典型的事故案倒及防范措施；c.希望和要求。3）班组级教育安全培训内容包括乩木班组的生产特点、作业环境、危险、危害区

5、域和木岗位设备状况；b.本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c.个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项口、安全措施；d.本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐班组生产特点、设备状况，岗位操作规程及职责。b.本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。4.3.2特种作业人员（或特种设备操作人员）培训教育特种作业人员（电工作业、金属焊接切割作业、起重作业、机动车辆驾驶等）在独立上岗作业前，必须参加有资质的培训机构的安全培训，经考核合格，

6、取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。并按期进行复训和复审。4.3.3企业负责人、安全管理人员安全培训1）公司主要负责人、安全生产管理人员必须接受具备有资质的安全培训机构的安全培训，经考核合格，取得安全资格证书，方可任职。并按期进行再培训2）企业负责人培训：职能部门、车间（分厂）主要负责人应接受安全培训，培训时间不得少于24学时。4.3.4“四新”安全培训教育公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料吋，应当对有关从业人员进行有针对性的安全培训。4.3.4班组长的安全培训班组长的安全教育由各主管部门组织实施，每年

7、进行一次，安全教育时间不得少于16学时。其教育内容为：1）国家、上级部门有关安全生产的法律、法规和公司的规章制度和标准;2）安全技术、工业卫生、消防和安全文化知识；3）岗位危险及危害因素识别方法、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；4）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。4.3.5变换工种和复工人员安全教育岗位操作人员转岗和因各种原因离岗一年以上重新上岗者以及从业人员因工伤休工，伤愈复工重新上岗时，应进行部门、班组安全教育培训，方可上岗工作。具体要求如下：1）相关单位的安全员和班组长接到《转岗通知单》或《上岗通知单

8、》后，负责对转岗的员工进行二、三级安全教育。2）对转岗和离岗一年以上重新上岗者除进行二、三级安全教育外，还应包括企业和木单位最新的安全牛产状况，使其熟悉新岗位的安全注意事项及安全操作规程，直到完全掌握新岗位的安全技能后才能独立操作。如果变换成特种作业人员和特种设备作业人员，则需按特种作业人员和特种设备作业人员有关规定进行安全教育培