职业健康安全培训课件.docx

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1、职业健康安全管理体系要求GB/T28001—2011目录1范围2规范性文件3术语和定义4职业健康安全管理体系要求4.1总要求4.2职业健康安全方针4.3策划4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标和方案4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责、责任和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3沟通、参与和协商4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和相应4.5检查4.5.1绩效测量和监视4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评

2、审171范围（略）2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日起的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件.凡是不注日起的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T19000-2008质量管理体系基础和术语GB/T24001-2004环境管理体系要求及使用指南GB/T28002-2011职业健康安全管理体系实施指南3术语和定义3.1可接受风险acceptablerisk根据组织的法律义务和职业健康安全方针（3.16）已被降至组织可容许程度的风险。3.2审核audit为获得“审核证据”并对其进行评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统

3、的、独立的、并形成文件的过程。注1：“独立的”不意味着必须来自组织外部.很多情况下,,特别是小型组织，独立性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。注2：有关“审核证据”和“审核准则”的进一步指南见见GB/T19011。3.3持续改进continualimprovement为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15）的改进，根据组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16），不断对职业健康安全管理体系（3.13）进行强化的过程。注1：该过程不必发生于活动的所有方面。注2：改编自自GB/T24001-2004,3.2。3.4纠正措施correctiveaction为消除已发

4、现的不符合（3.11）或其它不期望情况的原因所采取的措施。注1：一个不符合可以由若干个原因。注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施是为了防止发生。3.5文件document信息及承载媒体。注：媒体可以是纸张、计算及磁盘、光盘或电子媒体、照片或标准样品或它们的组合。3.6危险源hazard可能导致人身伤害和健康损害（3.18）的根源、状态或行为或其他们的组合。173.7危险源辨识hazardidentification识别危险源（3.6）的存在，并确定其特性的过程。3.8健康损害illhealth可确认的、由工作相关活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神

5、的不良状态。3.9事件incident发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度），或死亡的情况。注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为未遂事件。注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。3.10相关方interestenparty工作场所（3.23）内外与组织职业健康安全绩效(3.15)有关的或受其影响的个人或团体。3.11不符合nonconformity未满足要求。注：不符合可以是对下述要求的任何偏离：——有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；——职业健康安全管理体系的要求。3.

6、12职业健康安全（OA&S）occupationaihealthandsafety（OA&S）影响或可能影响工作场所（3.23）内员工内或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。注：组织应遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员健康方面的法律法规要求。3.13职业健康安全管理体系OH&Smanagementsystem组织（3.17）管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针（3.16）并管理其职业健康安全风险（3.12）。注1：管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。注2：管理体系包括

7、组织结构、策划活动(例如：包括风险评价、目标建立等)、职责、惯例、程序、过程和资源。注3：改编自GB/T24001-2004,3.8。3.14职业健康安全目标OA&Sobjective组织（（3.17）自我设定的在职业健康安全绩效（（3.15）方面所要达到的职业健康安全目的。注1：只要可行，目标就宜量化。173.15职业健康安全绩效OA&Sperformance组织（3.17）在对职业健康安全风险（3.21）进行管理所取得的可测量的结果。注1：职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。注2：在职业健康安全管理体系（3.