(“放权不放任、予鱼又授渔、维护不袒护”——汇川区三措并举提高基层干部执行力)(汇.

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1、汇川专报信息（第648期）发往：市委组织部研究室签批：郑德勋日期：2011年11月7日页数：3页“放权不放任、予鱼又授渔、维护不袒护”汇川区三措并举提高基层干部执行力为让承载着“上面千条线、正面一极针”作用的基层干部更好地发挥作用，汇川区各级组织和领导注重从“放权、培训和维护”三个方面下功夫，使基层干部执行力得到大幅度提高。“放权不放任”，提高基层干部“执政水平”。各级组织和领导在工作中换位思考，赋于基层干部必要的管理、审批权限等，只要是正当的、合理的办法、措施和决策，就让基层干部“说了算”，杜绝决策安排和工作部署搞“一称竹竿插到底”。

2、设身处境为基层干部排忧解难，即使基层干部在工作方法上不尽合理、在工作落实上不具体等情况下，采用商量的口气进行协调和补位，给予基层干部下坎的台阶，以便于基层干部更好地行使职权，发挥群众眼中“级别最小、职务最低但距离最近”的“行政长官”的领导和核心作用，确保在贯彻党的路线方针政策、发动群众生产等工作中做到游刃有余，提高基层干部的“执政水平”。“予鱼又授渔”，提高基层干部“执政素质”。各岗位上的领导干部基本上是从“基层岗位”开始工作起，有着比较丰富的管理和指导以及在基层工作的经验，他们在帮助基层干部完成工作任务的同时，着力教会他们独立思考和落

3、实工作的能力，把自己的管理真经毫不保留地传授给基层干部，提高基层干部的领导艺术、技术特长和自身修养，提高他们做群众思想工作、动手解决问题和遇险应急处置的能力，努力做“多面手”和“万金油”。通过培训、磨练和指导，使基层干部思维观念更超前，协调解决问题更灵活，落实工作任务更扎实，有效提高了基层干部的“执政素质”。“维护不袒护”，改善基层干部“执政环境”。在召开党员村民组长大会、村组群众会或服务对象座谈会等一些公共场合，充分肯定基层干部的工作成绩，对他们一些正确的做法给予肯定、表扬和宣传，给基层干部“挣足面子”。遇到基层干部在工作中出现一些失

4、误，上级组织和领导及时跟上去“堵漏”和“补位”，消除不良影响，并“私下”给基层干部指出工作中存在的不足和改进的方法，确保基层干部“不在同一地方或者同一问题”上重复犯错。同时，主动帮助基层干部协调“干部与干部、干部与群众”之间的关系，化解他们的不良情结和彼此之间的“隔阂”，旗帜鲜明地为他们“撑腰挣脸面”，全面改善基层干部的“执政环境”。（中共遵义市汇川区委组织部）