采购部人员岗位说明书(1)

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1、岗位名称采购经理岗位编号所在部门采购部职系直接上级运营总监职级岗位定员1人血接下级采购专员、采购助理所辖人员采购专员、助理编写口期2015.9.27职责概述：负责组织领导公司原材料的供应，并建立产品的供应管理体系，确保产品供应的及时性、稳定性、合格性，组织1办调公司及部门的采购计划，达成公司所期望的生产原材料的库存及利润目标。职责一职责表述：工作任务1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作；2、组织建立和完善供应管理体系，建立合格供应商名录及供应商的评定管理，并提出对供应相应的改进方案等；3、负责与供应商的

2、比价、议价谈判工作；4、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以便提升产品品质及降低采购成本；5、采购计划编制、采购部门程序文件的建立、公司各项体系审核文件的整理；6、组织实施采购，并要亲自参与退、换货的管理；7、审阅釆购部相关的文件和资料，及吋、准确的传达上级的指示，对本部门的员工进行管理考核、培训和工作业绩评估，注重新人的培养；8、建立良好的合作供应关系，根据公司发展计划，与合作供应商签订合作协议，并组织产阳供应，确保产吊的供应及时性及合格率和性价比；9、月底报表的提交与财务部、库房部数据的核对；10、带

3、头遵守釆购制度，杜绝不良行为的产生.职责二职责表述：完成领导交办的其它临时性任务，处理采购部出现的突发事件职权（以下各项权力均指在授权范国内）职权1、合格供应商、加工商的甄选、评审权；2、釆购合同的审批权;3、部门所辖人员工作的监督权、管理权；4、采购物料的询价、比价、核价权；5、根据工作需要，提出部门人员增减权；6、采购需求资金预算的提出权。工作协作关系：1、内部协调关系：公司各部门2、外部协调关系：供应商等任职资格：工作细致、严谨、责任心强，有较强的市场分析能力、谈判能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力。教育

4、水平：大专及以上学历专业：市场营销、企业管理及相关专业等经验：3年以上采购工作经验，2年以上采购管理经验知识：熟悉采购部门相关的业务流程，掌握必要的采购专业技术、业务技能和管理技术，熟悉国家相关法律法规等相关知识。技能；能够熟练使用各种办公室软件、具备基本的网络知识，其他要求：无使用工具或设备计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Intemet/Intranet网络）工作环境：办公室。工作时间特征：正常工作时间，有时需要加班岗位名称采购专员岗位编号所在部门采购部职系直接上级采购经理职级岗位定员1-2人在

5、接下级无所辖人员编写LI期2015.9.27职责概述：负责原材料和外协加工件的采购，确保采购物资按时到位。职责一职责表述：1】作任务1、依据物料请购计划，查询合格供方名录进行下单采购；2、负责收集和整理供应商的报价单，严格按照采购程序进行操作；3、评估原供应商的稳定供货能力，做好采购物料跟催工作、确保物料的交货期；4、负责提収和接收货物，并检查核対外包装、数量、厂家、规格等信息，确保与实际和符；5、办理交验、入库、报帐、退货等手续，确保单据完整准确；6、负责品质异常处理，及时与供应商保持联系，做好登记并汇报；7、负责

6、保存采购工作必要的原始记录，做好统计分析，降低采购成本；8、参为供应商的评估工作，提供评估依据；9、参于月底各项采购数据的汇总。10、负责采购部门办公软件T6H发牛数据的录入工作与核对。职责二职责表述：完成采购主管交办的其它临时性任务职权（以下各项权力均指在授权范围内）职权1、对下单采购物料有操作实施权；2、对采购物料跟催有操作实施权；3、对接收货料和办理交验、报销、退货、入库等手续有操作实施权；4、对采购工作必要的原始记录数据的保存有操作实施权5、对供应商的评估工作有建议权；工作协作关系：1、内部协调关系：公司各部

7、门2、外部协调关系：供应商等任职资格：工作细致、严谨、责任心强，有较强的沟通能力与执行能力。教育水平：大专专业：营销、机械、机电类相关专业，经验：2年以上采购工作经验知识：熟悉采购部门相关的业务流程，了解原材料的基木特征，了解ISO质量管理体系。技能；能够熟练使用各种办公室软件、具备基本的网络知识，其他要求：无使用工具或设备计算机、计算器、―•办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境：办公室或室外。工作时间特征：正常工作时间，有时需要加班岗位名称采购助理岗位编号所在部门采购部职

8、系直接上级采购经理职级岗位定员1人直接下级无所辖人员编写LI期2015.9.27职责概述：协助处理日常采购事务，做好采购部各种文档、资料的整理及保管和部分对外工作。职责一职责表述：工作任务1、遵守公司及各部门的各项规章制度，积极主动的配合部门主管和采购人员做好自己的木职工作；2、对供应商就品质、交期、价格、服务等情况作记录和保存，协助同事完成采