青年工会组织建设实施方案

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1、宁波市长江印业发展有限公司青年工会组织建设实施方案为进-步丰富员工业余生活，让青年人在公司占据一席之地，把青年员工最广泛地组织到工会小来，形成后续力量，推动公司发展发挥重耍作用，特建立公司青年工会体系，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，按照全总关于“组织起来，切实维权”的工会工作方针和“哪里有职工，哪里就耍建立工会组织”的原则，最人限度地把职工组织到工会小来，充分发挥工会组织的重要作用，切实维护职工群众合法权益，不断巩固和扩大党的阶级基础和群众基础，努力促进我社区各项事业乂好乂快发展。二、组织领导为贯彻落实县总工会精神，全面完成工会组织规范

2、化建设的工作任务，社区成立工会组织建设领导小组：组长：李秀英（社区党总支书记）副组长：刘琴（社区副主任）成员：李艳春精神文明精神及工青妇工作委员三、实施步骤我社区工会组织规范化建设工作具体分三个阶段组织实施。（一）宣传发动阶段（5川4R-8JJ11R）社区召开工会组建工作和规范化建设会议，大力宣传《工会法》、《中国工会章程》和《甘肃省实施工会法办法》等法律和法规，从战略和全局的高度，加深对做好工会规范化建设的重要性和紧迫性的认识，力争年底前确保80%的基层工会规范化建设达标。社区充分利用小喇叭、宣传栏、黑板报等宣传工具在辖区进行广泛的宣传发动，营围造势。（-）

3、调查摸底阶段（5丿」12R-5丿」19H）组织各社区工会工作人员对辖区民营企业进行调查摸底。通过拉网式普查、地毯式摸底，摸清底数，进行实名登记,存入微机，建立台帐，并加强动态管理，及时更新台帐内容。要真正做到“三个清楚”:社区工会对辖区所有民营企业单位总数、单位名称、职工名单清楚；对已成立工会组织的民营企业单位情况及会员情况清舱；对本地未建工会的单位名称和职工数清楚。（三）组织实施阶段（5月20H——6月31日）（1）建会组织形式。企业不论性质如何、规模大小、职工多少，凡经工商登记开业的各类民营，都要依法组建工会。其中，会员8人以上的金业应当建立工会委员会，2

4、5人以上的金业同时建立工会经费审查委员会，7人以下（含7人）的建立联合工会或所属社区工会以下的工会小组；会员200人以上的，应设专职工会主席或专职工作人员女职工10人以上的应建立工会女职工委员会。组建工会审批：职工50人以上的由县总工会审批，8—50人的由城关镇工会审批，7人以下（含7人）的由社区工会审批。（2）工会组建程序。各民营要在本单位进行工会组建宣传发动，营造声势，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利、义务，组建工会口的意义，广泛吸纳工会会员，并按照既定的合法程序组建工会。街道工会要提供必要的业务指导。主要做好以下儿项工作：一是成立工

5、会筹备组。由同级党组织提岀工会筹备组人选；没有党组织的，由上级工会与职工和企业代表共同协商，成立工会筹备组;二是向上级工会提出建会报告；三是由筹备组负责，向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利、义务，组建工会目的意义；四是发展会员。填写入会申请书、会员登记表和会员花名册，建立车间分会，班组工会小组；五是组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员会委员、正副主席和工会经费审查委员会主任候选人，报同级党组织和上级工会批准；六是召开会员代表大会或会员大会民主选举工会委员、经审会委员；分别召开工会委员、经审委员全体会议，选举止副主席、经审会主任；七是选举

6、结果报上级工会审批；八是选举结果经上级工会批准后，宣布工会组织正式成立。（3）工会建立要求。建章立制，开展工作。坚持一手抓建会，一手抓作用发挥，做到“八有”:有牌子、有批复、有印章、有经费、有场所、有制度、有活动、有档案。（4）工会干部条件。认真选好配好私营企业工会干部，特别是工会主席人选。要坚持民主选举制度，真正把热爱工会工作，热心为职工群众服务，敢于为职工说话办事，乂善于与业主合作共事的会员选到工会领导班子屮来。民营金业主及其近亲属不能担任工会主席和经审委员会主任及经审委员，社区工会主席可rfl社区党组织的书记或副书记兼任。（四）自查整改阶段（10月10-

7、150）（五）社区工会要对辖区新成立的各民营企业工会组建及工会规范化建设情况进行认真自查，对未按规定要求成立的基层工会组织要及时通知其进行整改。四、有关要求1、加强组织领导。各社区要把工会工作列入重要议事日程，关心和支持工会工作，充分认识在新形势下工会工作的重要作用，发挥工会在党和政府与广大职工群众之间重要的桥梁和纽带作用。工会组建小组成员、各级工会工作人员要齐抓共管，分片包干，责任到人，做到一级抓-级，层层抓落实。2、加强口身建设。社区工会要以木次基层工会组建和工会规范化建设为契机，完善规范本级工会建设要求和标准，不断加强自身建设，努力把工会工作提高到一个新

8、水平。3、落实目标任务。各社区工会要充