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时间:2019-09-07
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1、附件2瓯海区中小学学科骨干教师评价量化标准一、综合业绩(50分)(一)评先评优(以被推荐者所获得荣誉最高的一项计分,满分10分)1•市级及以上劳模,国家级师德标兵、优秀党员、优秀班主任、优秀教师等计10分;2•师德楷模、优秀党员、优秀班主任、优秀教师等综合性荣誉,省、市、区、级分别计8、6、4分;3•国家、省、市、区级单项先进分别计5、4、3、2分。(二)教学效果与能力(以下三项,取每项的最高分之和计分,满分25分)1•教学获奖:教学能力比赛、优质课、课件制作、基本功竞赛、命题竞赛等;国家级一、二、三等奖分别计10
2、、8、7分;省级一、二、三等奖分别计8、7、6分;市级一、二、三等奖分别计7、6、5分;区级一、二、三等奖分别计5、4、3分;2•豪学效果:教学效果好,学生在原有基础上有较大的提高(特别是后20%学生);分ABCD四个等第,A(前20%)B(20%-50%)分别计6、3分;3•学生成果:指导学生在教育行政部门批准的竞赛活动中获奖;在科技活动、文学创作中取得显著成绩;在体育、文娱汇演、竞赛中获奖;中职学校专业课教师所教班级学生参加各种专业技能考核,合格率等在同类学校班级中领先;国家级一、二、三等奖分别计7、6、5分;
3、省级一、二、三等奖分别计6、5、4分;市级一、二、三等奖分别计5、4、3分;区级一、二、三等奖分别计3、2、1分;其中,所指导的学生在省级及以上刊物发表习作的计5分,在市级学生刊物,如《学生时代》发表的计4分。发表的文章没有指导师姓名的不计分。指导师有点评的外加1分。(三)教科研能力和教师教育工作(以下三项,取每项的最高分之和计分,满分15分)1•教育教学论文或案例;专题报告或讲座;上公开课、示范课;承担教师培训授课任务;受聘参加教育部门组织的地方教材、教学参考资料编写;课题研究(主持或执笔)结题等。国家级(含核心
4、期刊)计8分,省级6分,市级4分,区级2分;2•教育教学论文或案例、课题评比获奖,省级一、二、三等奖分别计7、6、5分;市级一、二、三等奖分别计5、4、3分;区级一、二、三等奖分别计3、2、1分;3•指导的青年教师获奖,国家级一、二、三等奖分别计6、5、4分;省级一、二、三等奖分别计5、4、3分;市级一、二、三等奖分别计4、3、2分;区级一、二、三等奖分别计3、2、1分。(注:除评先评优以外,其余均应是近五年内(2010年1月至2014年12月)取得)二、民意测评(从德、能、勤、绩四方面考查,10分)小学四年级以上
5、,教职工测评和学生测评各占5分,小学三年级以下,教职工测评和家长测评各占5分。三、教育教学现场考核(40分)附件3久海区中小学骨干班主任评价量化标准一、综合业绩(50分)(一)资历、素养(20分)1•班主任年限(5分)班主任工作岗位满5年3分,5年后每增加1年加1分;2•荣誉(5分)市师德楷模、省春蚕奖、农村教师突出贡献、市园丁奖计3分,国家、省、市、区级优秀班主任(师德标兵)分别计5分、4、3、2分;3•培养、培训(5分)参加教育行政部门班主任培训,5年中30学分以上计2分;取得心理健康教育A证计3分,B证计2分
6、,C证计1分;4•示范作用(5分)主题班会观摩活动课(德育课、心理健康公开课)、讲座,市级及以上计5分,区级3分。(二)班主任工作(30分)1•常规管理(5分)班级管理科学,善于指导班委会工作,学期计划与总结完善,定期召开班委会、家委会,有记录,适时召开班会,记录完备;2•班集体建设(5分)所带班级卫生、纪律管理等有成效,班级学风、班风正。在先进班集体评选中,获市、区级分别计5、3分。在先进团支部(社会实践先进集体、文明班级)等教育行政部门组织的集体项目评比中,市、区级分别计3、2分;3.个性学生培养(5分)所带班
7、级学生获市、区级优秀学生干部(优秀学生)分别计4、3分,获得市、区级团干部(队干部)分别计3、2分;所带班级学生在教育行政部门组织的德育、文体活动比赛中获奖,省、市、区级,每一人次分别计3、2、1分;4.后进生转化(5分)对学习有困难、行为有偏差、心理有困惑的学生转化、帮扶效果好,每转化一成功案例加1分;5.特色加分(5分)了解研究学生,注意学生动态,主动联系学生家长,开展家访,有家访记录,社区及各部门沟通协调有效,班级管理有创新、有特色。A、B、C等分别计5、4、3分;‘6•德育论著、论文、课题(5分)正式出版的
8、个人德育专著或合著计5分;德育论文(案例)发表在国家、省级、市级刊物的每篇计4、3、2分,在教育行政部门组织的德育论文评比中获国家、省级、市级、区级奖励的每篇次分别计4、3、2、1分;省、市、区德育课题(已结题)研究的主要研究者分别计4、3、2分。(注:除评先评优以外,其余均应是近五年内(2010年1月至2014年12月)取得)二、民意测评(从德、能、勤、绩
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