企业绩效管理系统-甄程

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1、石家庄信息工程职业学院毕业项目设计（论文）学生姓名甄程学生学号2007020105059专业计算机网络技术系别网络工程系指导教师毕然、马琳指导系部网络教研室2010年4月20日企业绩效管理系统专业：计算机网络技术班级：07级2班姓名：甄程指导教师：毕然、马琳摘要：口进入21世纪以后，网络俨然已成为一个全球化的趋势。一个企业要想在这个全球化的世界增强竞争力不仅要在技术上下功夫还要在管理上应川新技术，将企业绩效冇条不紊的与网络相结合既节约了管理者的时间又避免了不公平待遇的产生，管理水平也会白然而然的提高。该企业的绩效管理系统

2、主要是以VisualStudio2005为前台设计，SQLServer2005为数据库开发的。二者的相互结合使得本系统能高效率、高准确度、高安全性的运行。我所负责的是“员工考勤模块”，通过使用木系统，可以使管理者方便、快捷的了解的员工的出勤状况，以及及时做出制度、政策的调整。Abstract:Sinceenteringthe21stcentury,thenetworkseemstobecomeaglobaltrend・Toenhancethecompetitivenessofanenterprisenotonlytech

3、nicallybutalsoeffortstoapplynewtechnologyinthemanagement,enteipriseperformancecombinedwiththenetworkorderlysavestimeandavoidsthegenerationofunfairtreatment.Atthesametime,managementwillhaveconsiderableimprovement.ThesystemisbasedonVisualStudio2005asthefrontdesign,

4、SQLServer2005asdatabasedevelopment.Combinationofbothmakesthesystemtohighefficiency,highaccuracy,high-securityoperation.MStaffAttendancemodule11ismyresponsible,throughtheuseofthissystemallowsmanagerseasy,quicktounderstandthesituationofstaffattendanceandtimestomake

5、thesystem,policyadjustment.关键词：系统研发、企业绩效、VisualStudio2005、SQLServer2005Keywords：SystemdevelopmentsEnterpriseperformance>VisualStudio2005SQLServer20051•绪论11・1开发系统指导思想11・2系统实现环境12•企业绩效考核系统开发22.1考核系统的制定及实施22.2考核系统的需求及分析33•系统总体设计33.1系统功能流程33.2数据库43.3企业绩效员工考勤模块43.3.1考

6、勤模块的设计43.3.2考勤模块的实现6毕业项目设计总结15参考文献161.绪论企业绩效的管理是一个企业不可或缺的重要部分，它对于企业的管理者和决策者来说都是至关重要的。所以企业绩效管理系统能够为管理者与用户提供充足的信息和宽街的查询。随着技术的不断提高，计算机科学□渐成熟，其强大的功能己为人们深刻认识,它已进入人类的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机网络的一部分，使用计算机对企业进行管理具有手工管理无可比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高

7、企业绩效管理的效率,也是科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。1.1开发系统指导思想一直以來人们使用传统人工的方式对企业进行管理，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。今天，计算机的价格己经十分低廉，性能却有了长足的进步。它已经被于许多领域。在信息吋代传统的管理下，这种浪费了大量人力与物力的I口机制，必然被计算机为基础的信息管理所取代。作为一个计算机网络技术的学生，我希望自己在这方面有所贡献。改革的总设计师邓小平同志说过“技术

8、是第一生产力”，我希望能用自己三年学的知识做出一个实用的系统來提高企业绩效的管理。该系统采用的是模块化管理，任务分区明显，具备数据库的维护功能，能够随时添加、修改和删除。1.2系统实现环境依托VisualStudio2005SQLServer2005为前台和后台,windows运彳亍系统,C#为开发语言，分辨率为10