企业工资管理系统论文VCSQL

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1、第一绪论11.1课题的来源和研究意义11.2课题的开发环境11.3本课题要达到的设计目标2第二章系统分析22.1工资管理系统的主要功能22.2工资管理系统方法概要22.3系统需求分析32.4系统开发环境配置42.5系统的总体设计思想42.6设计思想构图5第三章数据库设计73.1关于SQLSERVER200073.2数据库需求分析73.3实体之间的E—R模型83.4数据库格式93.5数据库的实现113.5.1附加数据库113.5.2配置ODBC12第四章系统的操作144.1系统登录144.2员工工资信息管理错

2、误！未定义书签。4.3员工资料信息管理174.4数据录入管理194.5部门信息管理204.6统计报表管理224.7系统维护管理错误！未定义书签。4.8关于系统错误！未定义书签。第五章系统测试195.1测试用例设计195.2测试过程描述195.2.1单元测试265.2.2确认测试265.3测试结果分析26参考文献27总结与致谢28企业工资管理系统【摘要】随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，齐个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量,提高工作效率。无论

3、是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变金业管理方式、方法已经成为金业发展的先决条件。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善

4、，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都耍通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全而的统计与管理，全而解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。【关键词】VC工资管理系统信息管理系统vc应用系统第【页共II页AbstractWiththeboomingofChina'snationaleconomicconstructionwithChinesecharacteristicsa

5、ndthedevelopmentofthesocialistmarketeconomicsystemrapidlyimproved,thevarioussectorsareactivelyusemodernmanagementtools,andconstantlyimprovethequalityofserviceenterprisestoraiseworkefficiency.Bothadministrativefunctions,productionoroperationofthecontinuousi

6、mprovementofmanagementrequirements,inlargemeasure,sothatenterpriseshavetochangethetraditionalwayofmanagementtoadapttotherapiddevelopmentofthesocialistmarketeconomy,changesinbusinessmanagement,hasbecomethemethodofenterprisedevelopmentprerequisites.Buildasci

7、entificandefficientinformationmanagementsystemistheonlywaytosolvethisproblem.Ontheinternalfinancialmanagementusingmodemtechnologytoincreasetheefficiencyofeffectivemeans・Wageinternalfinancialmanagementasabusinessmanagementanimportantaspectoftheenterpriseman

8、agershavegraduallybytheattention,thesizeofthebusinessbecauseofthecontinuousexpansionoflargeenterprisesgrowingnumberofworkers,wagespaidtothemanagementofenterprisesbecomeaheavytopic;againeachwithaspecificemploy