企业工资管理系统论文

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1、NANCHANGUNIVERSITY毕业设计THESISOFBACHELOR题目：企业工资管理系统专业：计算机信息管理（本科）准考证号：0196085500420学生姓名：胡浩利指导教师：黄水源起讫日期：2010.3—2010.5企业工资管理系统企业工资管理系统摘要该系统基本上可以满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便修改，浏览，查询等操作。本系统的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资，必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同

2、一个文件夹中才能使用。关键词：工资管理系统，数据库，系统需求分析-IV-企业工资管理系统WAGESYSTEMABSTRACTBasically,thesystemcanmeettheneedsofmodernenterprisemanagementwages.Modernwagemanagementsystemusingavarietyofforms,saveinformationrelatedtowages,easymodification,browsing,queryandotheroperations.Prerequisit

3、eofthissystemmusthaveastaffattendanceinformationasthebasisforthissystemistheuseofemployeetimeandattendanceinformationtocalculatetheemployee'swages,wemustensurethatemployeesandwageadatabaseofpersonnelinformationdatabaseinthesamefoldertouse.Keywords:Salarymanagementsyst

4、em,database,systemrequirementsanalysis-IV-企业工资管理系统目录第一章引言1第二章企业工资管理系统概述22.1系统的主要功能22.2企业工资管理系统的应用现状22.2.1开发背景22.2.2开发环境32.2.3数据库3第三章系统分析53.1系统需求分析53.1.1系统目标63.1.2数据流程图63.2系统功能调查63.2.2工资信息设置功能63.2.3工资信息管理功能63.2.4打印报表功能73.3系统功能模块图7第四章系统概要设计84.1系统总体结构设计84.2实体和实体之间的关系E-R图

5、104.3数据库设计104.3.1Person数据库(员工数据库)104.3.2Salary数据库（工资数据库）12第五章详细设计155.1登录窗体设计155.1.1功能说明155.2主窗口设计155.2.1功能说明155.3系统管理模块165.3.1功能说明165.4工资信息设置模块165.4.1功能说明165.5工资信息管理模块175.5.1功能说明17第六章系统测试19-IV-企业工资管理系统6.1测试方案设计196.2测试数据的设计和结果分析206.2.1系统管理模块测试206.2.2工资信息设置模块测试206.2.3工资

6、信息管理模块测试20第七章总结217.1系统评估及改进的方向21参考文献22-IV-企业工资管理系统第一章引言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时

7、间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大的方便。

8、资金是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发放都是使用人