继续教育作业题

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1、继续教育作业题1、简述集团公司2002年以来科学发展的主要成果。答：1、我们建成了国内一流国际先进的新型能源企业。2、我们企业成为行业瓦斯治理的典范。3、我们探索出破解煤矿主态环境和工农和谐难题的路子。4、我们的企业内部凝聚力强，社会贡献人。2、干部最可贵的七种品格和五种基本方法论的具体内容是什么？答：价值观最可贵的品格有这七条：1•有责任心。2、工作用心。3.忠于企业。4.真心向组织、向领导负责。5.不浮躁。6.不守旧。7.不贪焚。方法论包括-思想方法、领导方法、工作方法。前6年中，我们形成的基本领导方法、思想方法也有五条：辩证统

2、一，统筹兼顾，分类指导，善于总结，见事见人。和对丁•企业核心价值观，这叫基本方法论。3、简述管理的五个基本要素。答：管理系统-般由以下要索构成：(1)管理H标。(2)管理主体。(3)管理对象。(4)管理媒介。(5)管理环境。4、管理环境分为哪几类？管理与环境是何种关系？答：内部环境和外部环境任何组织的活动过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境和组织冃标Z间寻求动态平衡的过程。组织对具体环境相对易于采取对策，对i般环境则难以改变，只能是提高自身对这类环境的分析、判断、适应能力。但组织也不能一味被动地适应环境，它可以利用广告、签定长期

3、合同、建立战略联盟等方式，通过影响自己与顾客、供应商、竞争者、合作者的关系来达到改善环境的冃的。5、如何理解管理的科学性和艺术性？对工作有何启示？管理的科学性強调的是科学的管理理论对管理活动的指导作用，管理的艺术性强调的是管理的实践性，没有实践则无所谓艺术。管理的科学性和艺术性并不相互排斥而是相互补充。对工作启示：不重视管理的艺术性，科学的管理理论将成为教条，不重视管理的科学性，只强调管理的艺术性将导致随意。6、计划的类型和影响计划的基本因素有哪些？答：依照不同的标准，可将计划分为不同的类型，各种类型的计划不是彼此割裂的，而是由分别

4、适用于不同条件下的计划组成一个计划体系。按期限分，有短期计划、中期计划和长期计划；按广度分,有战略计划和作业计划；按明确性分，有指导性计划和具体计划；按职能分，有生产计划、营销计划和财务计划。影响计划的基本因索有组织的层次和组织的生命周期。7、简述决策的程序。答：摆明问题；确定H标；拟定方案；方案评估；方案选优。8、激励的含义和基本要素是什么？答：激励就是通过管理者的行为或组织规定，给被管理者的行为以某种刺激，以实现管理目标，完成组织任务的管理过程。通俗地讲，激励是解决如何调动员工积极性、主动性、创造性问题的棊本方法,是现代管理的重

5、要内容。激励的棊本耍索：激励者、激励对象、激励方法、激励H标和激励的环境条件。9、控制的类型有哪些？各有何特点？答：三和嗥本的控制类型：前馈控制、同期控制和反馈控制。1、前馈控制主要是转换Z前对投入数量和质量的控制。其特点:(1)事前控制。(2)适用于所有类型组织。(3)只对事，不对人，易被执行。(4)对管理者的素质要求高。2、同期控制是指在工作过程中进行的控制。它具有监督和指导两项职能。其特点：(1)发现偏差及时。(2)适用范围较窄。(3)易造成心理对抗。(4)对控制人员的素质要求较高。(5)适用于基层管理人员。3、反馈控制是指在

6、工作结束Z后进行控制。反馈控制一个致命的弱点就是亡羊才想起补牢。反馈控制要求信息反馈的速度必须大丁-控制对象变化的速度。反馈控制的优点：(1)为管理者提供了计划效果的真实信息。(2)便于人们认识组织活动的规律性。(3)为前馈控制和同期控制创造了条件。10、与一般企业相比，煤炭企业的特点有哪些？答：煤炭企业除具有一般企业的共性，还具有自身的特点：1、煤炭资源的有限性。2、投资建设规模大。3、产品单一。4、发展呈现时序性。11、简述煤炭企业的发展趋势。答：1、向集中化大型化发展。2、重视资本耍索的作用。3、人力资源决定企业成败。4、科技

7、进步的巨大推动作用。12、简述煤炭企业管理的内涵。答：煤炭企业管理的内涵：1、遵循企业管理的一般原理。2、注重人的因素，婆维护职工的生命权、利益权、发展权和受尊重权。3、要承担社会责任，集因公司提出的“讲境界”是社会责任的具体体现。4、管理而临转型，耍突出以效率和效果为H标。13、煤矿安全生产法律法规体系包括哪几部分？答：建国以来特别是改革开放以来，我国的立法工作发展较快，煤矿安全法律法规体系已经形成。主要有四个部分：一•是全国人人及其常务委员会颁布的关于安全生产的法律；二是国务院颁布的关于安全生产的行政法规；三是省(自治区、直辖市

8、)级人人及其常务委员会颁布的关于安全生产的地方性法规：四是国务院有关部委、省级人民政府颁布的安全生产的规章和地方规章。14、安全生产事故“四不放过”原则是什么？答：事故原因未查淸不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到