不同面试类型及应对技巧

《不同面试类型及应对技巧》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、面试的准备自我介绍面试视频根据简历内容预测面试问题个人信息自我介绍你在福州读书，为什么想到来……找工作？求职意向你为什么想到本公司来工作？为什么想应聘这个职位？你对这个工作了解多少？教育背景为什么选择这所大学/这个专业？你最（不）喜欢什么课程？为什么？第三部分：不同面试类型的应对技巧面试的种类按出场人数分面试的类型：面试的种类举例：2012年著名企业校园招聘的面试流程华为技术有限公司：简历筛选－一对一结构化面试（部门）－无领导小组讨论－半结构化面试（管理层）--性格测试－技术人员上机操作/英语测试宝洁（中国）有限公司：网申筛选－中文笔试—英文测试－英才见面会—第一轮面试—最后一轮面试—推理

2、能力测试（现场笔试）电话面试：保持冷静，化解紧张注意语速，适时沟通记录重要信息电话礼仪把握提问机会小组面试（无领导小组面试）考查的素质能力沟通能力(主动、倾听、冷静)分析问题能力（综合多方信息、思路）解决问题能力应变能力（压力、挫折、调整）团队合作能力（融入、尊重、主见））决策、人际影响力和自信心某公司小组面试评分表小组面试（无领导小组面试）主要类型案例分析问题解决型技能考察型小组面试（无领导小组面试）流程及应对方式小组面试（无领导小组面试）角色分工及职责小组面试（无领导小组面试）如何扮演好属于自己的角色？小组面试（无领导小组面试）如何扮演好属于自己的角色？-领导者（高风险）引领正确的思路

3、“我们遇到的是一个……问题，目的是要实现……，在讨论具体解决方法前，我们先来确定一下总体解决思路…”，鼓励小组每个成员共同参与讨论其他同学有什么意见吗？“……你是学市场营销的，你认为这类问题从营销学的角度来说应该怎么处理呢？”注意：并非意气指使，不要强制让其他人推选你做领导者；讨论过程中适时做总结技巧：做有心人小组面试（无领导小组面试）如何扮演好属于自己的角色？-时间控制者（相对收益型）时间管理“我们要讨论解决的是一个……问题，可能在解决××、××等问题上，会遇到困难。我建议，在讨论前先根据题目的情况，将讨论时间这样来分块，大家看看有没有意见?管理时间、配合领导者推进讨论发言超时或者发言罗

4、嗦、偏题；剩余时间充足“××同学提到的××这个问题很有见地，现在的重点是解决×××问题，大家认为该如何解决呢？”。“现在还剩4分钟，我们想想方案还可以进一步完善吗？小组面试（无领导小组面试）如何扮演好属于自己的角色？-建议者（低风险）有逻辑合理性、正确的方向性仔细听取别人的谈话发言前先总结下别人的观点，稍作评价，再提出自己意见小组面试（无领导小组面试）如何扮演好属于自己的角色？-记录员记录整理每个人的观点与发言，并在总结展示阶段将整理好的材料提交给发言的成员√重点明确，记录清晰√协助小组领导者解决问题盲点，推进小组讨论√恰当总结发言，争取做小组代表来总结陈述小组面试（无领导小组面试）如何扮

5、演好属于自己的角色？-总结者代表整个小组将小组讨论的结果向面试官陈述，或者代表小组上台做方案成果展示、演讲等担任总结者的人必须能够赢得小组其他成员的信任一定要注意说话的逻辑性与条理性小组面试（无领导小组面试）如何在小组讨论过程中选取自己的角色方向？1.权衡自己及小组其他成员的能力、性格和专业构成2.根据自己在日常学习、工作生活当中的习惯及表现来合理选择角色做真实的自我小组面试（无领导小组面试）小组讨论过程中的基本礼仪及原则1、要面向小组成员，而不要看着面试官说话2、尊重小组其他成员的观点，友善待人，不恶语相向3、不能将小组讨论弄成“一言堂”4、所有的讨论都要基于材料，不能做自己的假设无领导

6、小组讨论案例：某公司因为业务需要，要解散一个团队，然后将成员重新分配到新的团队中，但是这个团队已经合作一年半，并且口碑很好，业绩也很好，小组凝聚力更是屈指可数。但领导的决定已经作出。问：如果你是人力资源部的领导，你该以什么方式告诉这些员工，帮助TeamLeader做好工作，让领导的这次安排得以顺利实施？行为面试行为面试（BehavioralInterview）是外企招聘时最常用的面试方式，通过一系列基于具体行为的问题，来考察应聘者特定方面的素质及能力。（快消、四大会、咨询）“请举例说明你领导一个团队完成了一个项目并且获得了成功。”“请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进

7、行有效合作的。”为此您采取了什么措施来解决这个问题？……行为面试应答技巧What+STAR+KeyWords法则（1）What：首先用一句话简明扼要地回答面试官的这个问题。（2）STAR：用STAR法则对具体经历进行详细描述。（3）KeyWords：注意提取问题中的关键词，你要在描述中紧扣这些KeyWords，因为KeyWords反映了面试官的考查意图。范例：请描述一件让你感觉最失败的事情或者经历。糟糕回答：我觉得在目前