讲规矩有纪律问题清单

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1、“讲规矩.有纪律”问题清单及整改措施王瑞平按照“讲规矩、有几率”专题研讨会要求,及时找出口身存在的问题及不足,作为一名中层党员,结合“两学一做”学习活动,认真分析自我,现将个人问题及整改措施总结如下:一、存在问题1•在组织纪律方面。存在“玩风重”现象。工作之余不读书看报、锻炼身体,养成了不健康的兴趣爱好,比如有时周末通宵达旦打牌、看球。2.在经济纪律方面。存在讲面子、讲“标准”现象。有时下基层工作被动接受下级安排的超标准接待。在公务接待经费开支方面控制不严,偶有超标现象。3•在群众纪律方面。存在脱离群众,帮扶群众少现象。在办公室等

2、科室、职工上门递交报告、诉苦的时候多,深入了解群众真实的情况和需求少,主动找职工谈心、了解实际、上门帮扶解决实际困难的吋候少。4•在工作作风方面。一是抓工作落实不够。工作中存在重部署,轻落实现象,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。二是平时交任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够。习惯于坐在办公室里“遥控”指挥,靠打电话、看材料、听汇报等进行抽象指导,不深入科室指导督促开展工作,少与同事谈心了解情况、解决实际问题。到基层调查研究少,了解实际问题、解决实际困难少。三是吃苦在前、享受在后的意识有所淡化。主要表现在服务观念不强,为人民

3、群众服务宗旨意识淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识,公仆意识淡泊。四是满足现状,求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。工作屮因循守旧,凭经验做事,认为自己在多年工作屮或多或少地积累了一些经验,已是驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入的思考、认真的研究,逐渐养成了墨守成规的习惯,只满足于维持现状,不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之屮,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。二

4、、整改措施(一)加强理论学习,注重理论与实践相结合。1.加强政治、业务学习。尤其是加强政治理论的学习,把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观。除了坚持每月集中的两次学习外,还要加强自学,每周不少于X次,每次不不少于X学时。除了固定学习外还要积极参加其它形式的政治学习活动如学习班、论坛、讲座、座谈会等,每年不少于X次。2.注重理论与实践和结合。要以解决思想和工作屮存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指

5、导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。认真做好卫生局及有关单位组织的基层医疗机构检查督导工作,每年不少于X次,检查屮要亲力亲为指导基层做好各项疾控工作,深入了解基层存在的困难并尽力帮助解决,每年解决的实际问题不少于X项次。积极带领分管科室开展各项业务工作,每年带领科室下基层不少于X次。对突发公共卫生事件保持高度警惕,保持手机24小时畅通,随呼随到,迅速响应。(-)切实改变工作作风,增强宗旨意识,顾全大局,勇于承担责任。1.切实改变工作作风,增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人

6、民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业为重、人民的利益第一;要保持思想道徳的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,每周下科室了解情况或带科室下基层不少于X次,每个月找职工谈心不少于X人次,每年帮助职工解决实际困难不少于X人次。认真倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。2•树立顾全大局,勇于承担责任。个人利益服从集体利益,集体利益服从国家利益,当个人利益与全

7、局利益发生冲突时,不单能放弃个人利益,还应当有奉献精神。(三)牢记全心全意为人民服务宗旨,牢固树立群众观念。1•转变服务观念,端正服务态度。要牢固树立全心全意为人民服务的思想、我为人人的公仆意识。做好自己应做能做的事,积极参加上级或单位组织的公共场所宣传、服务活动。2.保证服务质量。服务品质是一切服务的基础与根本保障,完善并持续运行质量管理体系是确保服务质量的基本手段,首先要做的是改变窗口科室的服务质量。3.提高服务效率。端正工作态度,爱岗敬业,优化服务流程,缩短服务时间。先从群众关心的涉及面广的着手,如健康体检办证、样品检验等。

8、(四)加强党性修养锻炼,提高自律意识。进一步加强党性修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人4:观。不断增强守纪律,讲规矩意识,吋刻把守纪律作为自己的立身之本,对党忠诚,说老实话,办老实事、做老实人。清白为官,始终把守纪律作为领导干部德为官之要,

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