违规违纪考核标准(暂行)

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1、东钢公司违规违纪考核管理办法（暂行）第一章总则第一条目的为规范员工在厂内的个人行为，明确违规违纪的考核标准，特制订本管理办法。第二条适用范围公司所属全体员工。第二章具体要求第三条劳动纪律：1、禁止班中饮酒，严禁酒后上岗，违者一经发现立即辞退；2、遵守劳动时间规定，不迟到、不早退，违者直接按照公司考勤制度办理；3、班中严禁睡岗，发现一次考核当事人200元；4、班中不得无故串岗、脱岗，无故串岗、脱岗者一次考核100元;5、禁止班中从事与工作无关的事，违者一次考核50元（班中玩手机加重考核）6、班中严禁群聚、群聊、闲坐等现象，违者一次考核20元；7

2、、班中禁止嬉戏打闹，违者一次考核100元；8、班中禁止吃零食，发现一次考核20元；9、中午禁止提前离岗就餐，如发现按脱岗处理；第四条行为规范：1、员工上下班一律从2号们出入厂，认真遵守门禁制度并靠右侧人行横道行走，违者一次考核50元；2、员工在厂内必须走人行道，不走人行道者一次考核50元3、厂区内禁止吸烟，不在指定吸烟点吸烟、流动吸烟或乱扔烟头者，发现一次考核300元4、公司院内严禁打架斗殴、赌博等行为，发现一次考核500元，情节严重的移交公安机关处理；5、厂区内禁止随意丢弃垃圾、杂物，发现一次考核50元；6、厂房、办公区域、公共场所的墙壁.

3、地面保持干净、整洁，不得乱涂乱画，随意张贴、涂写，发现一处考核100元；7、爱护厂区绿化，不得践踏、攀折、破坏和污染，违者考核100元班中做与工作无关的事，每次考核当事人50元；8、禁止践踏草坪和偷摘厂区绿化带内的水果者，发现一次考核200元；9、严禁翻越厂区院墙，违者考核200元；10、故意损坏公司财物，根据造成的损失大小给予相应处罚；11、讲公德，遵守公共秩序，公共场所禁止喧哗，文明礼貌，注重交往礼仪，违者考核20元；12、遵守会议秩序，会议中禁止交头接耳、接打电话，会议时手机关机或调至静音状态，会议结束后座椅要归为，违者一次考核20元；

4、13、厉行节约，无长明灯、长流水及跑、冒、滴、漏的浪费行为，发现一处考核200元；14、保持办公场所的干净整洁，下班前整理好桌面，物品及时归位，检查门窗水电气是否关闭，违者一处考核20元;15、保管好私人物品，不外露，集中存放，摆放整齐，违者一处考核20元；第五条仪容仪表：1、工作期间工作服、劳保用品穿戴齐全且规范，违者一次考核100元；2、男士禁留长发，关键岗位上的女士涉及安全操作者也禁留长发或采取安全防护措施，违者一次考核50元；3、工作室员工工作时间必须坐姿端正，禁止趴桌、脚放在椅子上、斜座等不端庄、不文明的行为，违者考核20元，情节严

5、重或有睡岗嫌疑的加重考核；4、进入厂区，必须衣帽穿戴整齐，严禁在厂区内赤身裸背，违者考核200元，并驱逐出厂区处理；第六条安全规范操作1、遵守公司各项规章制度，熟练掌握本岗位操作规程，杜绝违章操作，否则考核当事人100元；2、由于违反安全操作规程和技术操作规程而造成伤害事故者，由其职能部门按照公司有关规定通报考核处理；3、在公司院内不按规定车速行驶的车辆，每次考核500元；4、严禁随意跨越和穿越各种运转中的设备，违者考核200元；5、熟练掌握安全防护救生用具的使用方法，突发状况下能正确使用,违者发现一人考核100元；6、设备和操作台面禁止放置

6、与设备配套无关的物品，女口：水杯、饮料等危害水杯运行的杂物，违者考核20元；第三章执行程序第七条检查单位或人员查处违规违纪人员并明确原因、责任后，按照本管理办法标准要求，开具相应考核标准的罚款单。第八条本公司的违纪人员在接到罚款通知单并签字确认后，罚款金额在当月的工资中扣除。第九条处罚单位和个人对违规违纪处罚有异议，接到罚款单后，及时与督查科进行沟通与告知，由督查科给与解释与判定。第四章附则第十条本考核办法为暂行规定，待人事企管处制定明确相关专项管理制度后，按照专项管理制度执行；即时取消本规定。第十一条本考核管理办法在施行期间，人事企管处、生

7、产处、安全处等公司相关单位对厂内或厂外违纪人员进行处理时，可以按照或参考本管理办法标准要求进行落实。第十二条本管理办法由人事企管处制定，解释权归人事企管处；如有调整另行通知。