15春学期南开《职业生涯管理》在线作业

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1、15春学期《职业生涯管理》在线作业试卷总分：100测试时间：-单选题多选题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题(共25道试题，共50分。)V1.下列表述中不属于实丿施职业生涯方案步骤的是()A.寻找差距B.弥补差距C.具体施匸图D.深入分析满分：2分2.早期的研究多将丄作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的彩响。下而表述屮属于工作对家庭的冲突的是()A.某些父母亲觉得H己发展没什么希望，便将人部分精力花在孩子身上B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育C.员工家庭负担垂，影响了工作D.某员工坚决不在正常

2、工作的8小时外加班满分：2分3.下面的表述中不属于组织文化的是()A.社会责任B.正直诚实C.窗明儿净D.卓越创新满分：2分4.个性倾向性的定义()A.个性倾向是人从事活动的基本动力B.个性倾向是推动人进行活动的系统C.个性倾向是指人所貝-有的意识倾向，它决定着人対现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做岀的不同选择满分：2分5.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要满分：2分6.员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为OA.离职B.退休C.调

3、离D.失业满分：2分3.要真正地解决“停滞期”问题，需要()的努力A.个人B.组织C.组织和个人D.不用管它，自然会过去满分：2分4.不是职业生涯管理特征的是()A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业主涯规划B.职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C.职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D.职业生涯管理形式多样、涉及面广E.满分：2分5.“职业锚”理论的提出者是()A.格林豪斯B.金斯伯格C.施恩D.吉列特满分：2分6.下列描述中，不属于职业牛涯后期个人家庭与心理特征的是()A.家庭境况发生很大变化B.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变

4、化C.白我意识上升，怀旧、念友心重D.进収心显箸下降，开始安于现状，淡泊人牛满分：2分7.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三B.四C.五D.六满分：2分8.()是个人对未来有可能实现的奋斗1=1标的向往和追求A.信念B.世界观C.动机D.理想满分：2分9.下面属于性格的意，忐特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征B.对工作和学习的态度的特征C.对自己的态度的特征D.在紧急或困难悄况下表现出来的特征满分：2分10.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个吋间少外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()A.时间冲突B

5、.紧张性冲突C.体力不支B.行为性冲突满分：2分3.—个职业产牛:和消广的原因是()A.对社会的贡献价值降低B.社会发展和需求的原因B.从业者的主观意愿C.科学技术的进步满分：2分3.在职业锚的选定和开发屮，起着决定作用的是()A.雇员个人B.老板C.公司规模D.薪酬水平满分：2分4.下列描述中，不属于职业牛涯后期个人职业特征的是()A.进取心、竟争力和职业能力明显下降B.权力、责任和中心地位下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强满分：2分5.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，述有后来人。”这句话体现了一种()A・理想B.信念C.世界观D

6、.动机满分：2分6.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A.正面的实绩评定B.分配新工作C.例行的大范围的员工加薪D.举行仪式活动满分：2分7.组织为保障其内部重要岗位冇一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措丿施称为()A.人力资源保障B.职业生涯管理C.继任管理D.人丿J资源开发满分：2分8.所谓个人组织化是指A.个人进入组织B.个人被组织完全同化C.个人接受组织文化D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个白由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程满分：2分9.性格的态度特征主要是指()A.在处理各种社会关系方面的性格

7、特征B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方而的性格特征C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征B.人在认知过程中的性格特征3.哪个选项不是职业的特征()。A.参与社会分工B.需要专门的知识和技能C.社会分工形成了生产过程中的工种D.职业身价主要受制于市场供求关系满分：2分4.一般来说，一个人职业生涯中蝕繁重的时期是()A.职业生涯初期B.职业生涯中期C.职业生涯晚期D.前职业生涯时期满分：2分5.职业经理人职业生涯管理的第一步是()A.确立II标B.可行性分析C.设计方案D.实施方案满分：2分二、多选题