高等教育法规概论学习心得体会

《高等教育法规概论学习心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、高等教育法规概论学习心得体会《高等教育法规概论》学习有感摘要通过对《高等教育法规概论》的学习，了解了高校教育政策与法规的重要性和必要性以及教育法的基本原理等内容，本文着重从高校教师的权利与义务做一些简要的论述,在高校教师的义务中，又着重对尊重学生人格义务进行了论述。关键词教师学生法规权利义务一直未从事过高校教育，对高校教冇的政策与法规知之甚少。这些日子以来，参加了湖北省高等教育学校教师的岗前培训，通过对《高等教育法规概论》的学习以及老师的讲解与指导，使我了解了高校教育政策与法规的重要性和必要性，掌握了教育法的基本原理、高等教育法

2、律的基本性质方针任务与基本制度、高校教师的资格职务以及聘任、高校教师的权利与义务、高校学生的权利与义务、高校教师与学生和社会的关系、高校教师与教育法律责任、高校教师和学生与法律救济等方面具体的法规政策，并了解和掌握了当前的现状和热点问题。同时，通过老师一个又一个具体生动的真实案例，也使我对这些问题解决的基本思路有了较为清晰的概念和预见。这些知识，对于准备从事或正在从事高等教育或教育相关工作的人来说，具有非常重要的指导意义。在《高等教育法规概论》的所有内容之中，与我们的工作、生活最为密切相关的，作为一名高校教师最应当了解与掌握的，

3、要数高校教师的权利与义务了。下面我就高校教师的权利与义务做一些简要的论述。一、高校教师的权利高校教师权利的含义及其内容1•教师权利的含义法律意义上的教师权利，是指教师及其他教育工作者能够做出或不做出一定行为，以及要求他人相应做出或不做岀一定行为的许可和保障，并为法律所确认、设定和保护。2.教师权利的具体内容教师的权利包括A.教师具有《宪法》中公民所具有的基本权利，例如:平等权、政治权、社会经济权、文化教育权、人身自由、宗教信仰自由等权利。B.教师具有《教育法》、《教师法》中规定的教师作为专业人员所具有的权利。例如：进行教育活动开

4、展教育教学改革和实验的活动、从事科学研究参加学术交流并充分发表意见、指导学生学习和发展评定学生品行和成绩、俺是获得报酬享有国家规定的寒暑假及福利待遇、参加进修及其他方式的培训等权利。如何正确理解和行使高校教师的权利1•教育教学权高校教师享有的教育教学权，实际上就是教育自由，也有人称之为教师专业自主权。所谓教育自由是指教师在贯彻教育法律法规和教育方针政策的前提下对受教育者施以教育的自由。教师的教育自由权主要体现在教师学术自由、教材选择、教学方法的选择、考试评定等教育的自由主张。在我国的中小学，大都还采用统一的教材，在教材的自由选择

5、上有一定的限制，相比高校的教材选择就自由灵活的多了,这就为教师的创造性的发挥留下了很宽广的空间。教师灵活多样的教学方法、丰富多彩的教育内容，可以培养出很多杰出的人才。但是，大学教师的教育自由也不是没有限制的，一方面主要体现在教学内容、学术观点不能有悖于四项基本原则，不能有悖于我国的宪法及法律规定，不能宣扬邪教迷信；另一方面，不能传播黄赌毒以及犯罪技术。2.学术研究权学术研究权可以理解为学术自由。一般认为，学术自由基本要素为：教师和研究人员探索知识的权利，以及在免受政治、宗教或社会习俗迫害的情况下选择从事研究和教学的主题和权力。约

6、翰.S.布鲁贝尔从三个方面论述了学术自由的合理性。“学术自由的合理性至少基于三个支点：认识的、政治的、道德的。”追求学术自由并非仅仅满足于专业特权阶层自我服务的需要，恰恰相反，这种自由基本理由完全是为了各自利益。因为，追求真理不仅因为它在认识上和政治上有价值，而且也出于个人的道德责任感。《教师法》第七条第二项的规定又把学术自由的内容具体化了。它可以理解为：教师在完成规定的教育教学任务的前提下，有权进行科学研究，有权将教育教学中的成功经验或专业领域里的研究成果撰写成学术论文、著书立说；有权在学术研究中发表个人观点，开展学术争鸣；有

7、权依法参加学术团体，从事学术交流。但是，大学教师的学术自由也不是没有限制的，学术观点不能有悖于四项基本原则，不能有悖于我国的宪法及法律规定。3.学生管理权对学生而言，高校教师是管理者，必然享有一定的管理权。教师对学生管理的内容主要为：一是指导学生的学习，在教学过程中注意因材施教，对学生的学习方法、学习内容、学习时间安排等提出建设性的意见。二是指导学生的发展。学生的发展主要是指学生的思想品德、能力和个性等方面的不断进步。三是评定学生的品德和学业成绩,高校教师对学生的思想品德的评定主要是在期末和毕业前,学业成绩包括平时测验、提问、期

8、中期末考试等。教师评定学生的思想品德和学业成绩时，即要本着实事求是的原则，又要注意学生的发展进度、改进态度，调动学生成才的积极性。4.报酬待遇权劳动报酬是指劳动者付出一定的劳动所获得的物质补偿，其形式包括工资奖金津贴等，其中最主要的是工资。教师的报酬形式主要有工