住房公积金管理规章

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1、罗普斯金铝业股份有限公司住房公积金管理办法一•目的为企业引进、稳定优势人才，增强企业的凝聚力及对企业的归属感，并结合本公司的实际情况，制定住房公积金的管理方案。二.住房公积金的定义住房公积金是指单位及其在职职工逐月缴存的具有义务性、互助性和保障性的长期住房储金。三•住房公积金的用途住房公积金定向用于职工住房的基本需求和职工住房建设的融通资金。由职工个人及所在单位各按一定的比例逐月缴纳，归个人所有，专项用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。四.内容4・1交纳对象：符合缴纳社保条件的公司合同制员工。4.2缴纳基数4.2.1七职

2、等（含）以上员工，缴费基数为5000元；4.2.2五职等、六职等员工，缴费基数为3000元；4.2.3四职等人员，缴费基数为2000元；4.2.4三职等（含）以下人员，缴费基数为1000元。4.3缴纳比例4.3.1公司占相应缴费比例的10%,个人占相应缴费比例的10%；4.3.2单位和职工个人缴存的住房公积金全额归职工个人所有。附表一:职等缴费基数公司个人缴费比例公司缴纳金额缴费比例个人缴纳金额七职等500010%50010%500五六职等300010%30010%300四职等200010%20010%200三职等（含）以下

3、100010%10010%1004.4交纳和变更的时间4.4.1根据公积金管理中心规定，在每月的15tl前，更新当月的新增交纳人员和离职封存人员的名单提报至公积金管理中心。4.4.2新增交纳公积金人员，在交纳社保的基础上，正常情况下，新入职人员在其入职后的第三个月交纳公积金。例如：6月1-30日入职8月交纳公积金。4.4.3根据公积金管理中心规定每年只能变更一次缴费基数，变更的时间暂定为每年的7月份，如此时间有变动，将根据公积金管理中心规定执行。4.5福利的暂停4.5.1员工提前一个月提出离职，且0A屮由助理填写离职移交清单

4、并提交，人事根据其移交日期暂停期当月或下月住房公积金。（员工在当月的1-10H之前提出离职的，公积金将会在当月暂停，否则在下月暂停）4.5.2外地户籍员工离职后不在苏州地区工作的，凭公司为其开具的离职证明和身份证复印件（原件）和暂住证复印件（原件）至相城区公积金管理中心可办理消户手续，并提取公积金帐户屮金额。附：5.1购房贷款申请的条件5.1.1只有参加住房公积金制度的职工才有资格巾请住房公积金贷款，没有参加住房公枳金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。5.1.2申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。4.1.3必须

5、具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿述能力的其他债务。4.1.4配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。4.1.5住房公积金贷款用途仅限于购买具有所有权的自住住房，而且所购买的住房应当符合市公积金管理中心规定的建筑设计标准。职工购买使用权住房的，不能申请住房公积金贷款。4.1.6住房公积金贷款申请人应当有相当于购买住房价格的20%或以上的自筹资金（现为一手房20%,二手房30%）；5.2公积金提取4.2.1公积金提取的条件职工

6、有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时；（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；（4）户口迁出本市或者出境定居时；（5）非苏州籍职工因工作关系调离时；（6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。其中（2）、（3）、（4）、（5）情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。另外，职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积

7、金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。5.2.2公积金提取凭证5.2.2.1购买新建住房的凭证：职工个人与房产开发商签订的购房合同、房地产开发企业开具的销售发票或市契税征收部门开具的契税完税凭证。5.2.2.2购买存量住房（二手房）的凭证：房产买卖双方签订的购房合同（房产买卖契约或房产买卖协议）、市契税征收部门开具的契税完税证。5.2.2.3建造（翻建、大修）自住住房的凭证：区级以上城建规划部门批准文件、工程建设许可证或者房屋所有权证、国有土地使用证（宅基地证）。5.2.2.4偿还住房贷款的凭证：办理住房公

8、积金贷款（含组合贷款）银行出具的《住房贷款还贷证明》。如在建行办理住房公积金贷款的，职工所持《个人住房贷款还款记录卡》等同于《住房贷款还贷证明》。5.2.2.5完全或部分丧失劳动能力提取的凭证：提供《中华人民共和国残疾人证》、与单位终止劳动关系的证明。5.2.2.6员工出境定居的凭证：公安