中国海洋大学本科生-实习报告

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1、中国海洋大学本科实习报告实习名称青岛罡止零部件制造有限公司人力资源管理岗实习生学院（系、屮心）管理学院专业年级学生姓名学号12110031051教务处制表二0—六年五月三十日填写说明一、此报告请用黑色签字笔填写或打卬。二、此报告屮内容请在实习结束后如实填写。三、实习教学基本概况中的实习类型指教学实习、专业实习、认知实习、生产实习、毕业实习、社会调查（实践）等；修课要求指必修、限选、任选；实习总结形式指论文、设计、调查报告等。四、实习总结字数根据形式作如下要求：论文、设计不少于3000字;调查报告不少于5000字。五、此

2、报告填写完毕（一式两份），经实习指导教师和院（系、中心）有关领导审阅后，一份作为学生成绩由院（系、中心）保存，i份由学生本人保存。实习教学基木概况实习类型毕业实习修课要求必修实习名称青岛罡正零部件制造有限公司人力资源管理岗实习生课程（实习）编号112504103997学时6周学分6实习起止时间2016.3.15-2016.4.30实习地点即墨市实习单位青岛罡止零部件制造有限公司实习岗位人力资源岗指导教师张瑛学历/职称副教授实习指导教材《人力资源管理》实习总结形式论文实习成绩优其他情况说明无二、实习教学内容1•实习目的、

3、要求：将学习的理论知识运用于实践当中，反过來还能检验书木上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善口己的知识结构，达到锻炼能力的F1的。让我们対本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，冇利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将來的工作提供一些宝贵的实践经验。2.实习主要内容:在这一个月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工

4、作，在这一•过程中我初步了解了公司人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容：1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行而试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。2、协助做好新员工的入职培训工作3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档4、复印、打印、传真办公表格和文件等5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字7、签发各部门奖、罚单，并保存留档8、每月向总部上报丁厂员T以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同9、领导安

5、排的具他工作三、实习总结（可另附纸）—.实习吋间2016年3月15H至2016年4月30口实习地点：青岛S正零部件制造有限公司人力资源部。办公地址：山东即墨青岛南泉镇工业园区厂址：山东即墨市青岛南泉镇工业园区二.公司简介青岛眾正零部件制造有限公司是一家经国家相关部门批准注册的企业。木公司主要对一汽集团青岛汽车厂、青岛海通车桥冇限公司上期供货。青岛罡正零部件制造冇限公司凭着良好的信用、优良的服务为多家企业建立了长期的合作关系。常年生产一汽各种车型配件，青岛市威机械制造有限公司热诚欢迎各界朋友前來参观、考察、洽谈业务。主营

6、：制动器总成;制动器配件;调整臂;汽车底板;汽车配件;刹车蹄;刹车片；三.实习内容我们的实习主要分为三个阶段:第一阶段从3月15U-3月25U,我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。第二阶段从3月26日一4月15H,主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还冇招聘计划做了修改和完善。第三个阶段从4月16至结束，我们是在青岛南泉镇工业园区度过的，在这里，我们遵循公司的安排。我们每天早上在公司的各个部门检查其是否合理、卫牛、还有各位工作人员的服务态度等等

7、，此外，我们还充当销售人员，亲白和顾客面对面交流。四.改善当前问题的建议及洁施（一）关于人力资源管理制度的建设首先，必须制定符合企业战略发展需要和企业文化的人力资源管理制度。在制定制度时，耍赢得金业高层的支持，提升人力资源部的战略层次，争取拥有一定制定权和执行权,一切以公司的利益为屮心，避免流于形式。其次，改变传统人事管理的局面，将人力资源的儿大模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等建立健全并对其拥有-•定的执行权，转变人力资源部被动做事的局面。制度应坚持以人为本的原则，重点考虑人力因素,重视人才的价值，尊重人

8、的需求。最后，要将制度形成完善、规范的文本，如员工手册、企业规章制度、考勤管理制度、休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本，做到有章可循、有规可依。同时，也要加人力执行力度，奖罚分明，坚持公平、公正，坚持以制度管人，避免出现情大于法，让所冇人都遵守规则，真正起到“热炉”作用。（二）关于组织结构和岗位设置首先，対各个部门和