1、车辆使用与管理办法

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1、车辆使用与管理办法1.总则1.1为了管好用好公司车辆,捉高车辆使用效率,控制车辆运营成本,强化安全管理,特制定《车辆使用与管理办法》(以下简称本办法)。1.2除专职驾驶员外,公司其他人员需持照驾驶,严禁无证驾驶。1.3严禁公车私用。2.适用范围2.1本公司所拥冇的所冇车辆。3.职责为需要因公外出办事的员工捉供便利;对来访的客户或领导进行接送。4・车辆调度管理4.1公司车辆必须为公司工作服务,车辆使用原则:4.1.1除配置给各业务部门或人员的车辆外,其他车辆均由人事行政部统•调度,未经同意,任何人不得擅自调动。4.1.2用

2、车人应服从公司人事行政部调用车辆安排,不得自行指定车辆或驾驶员。各部门因公使用车辆,应捉前向人事行政部捉岀用车申请。人事行政部依照申请先后和业务缓急相应调度。4.1.3因故未捉前征得人事行政部同意的,用车人应在用车前征得电话认可,用车后立即向人事行政部补办手续。未经同意月.事后未补办手续,视为私自用车,按同档次出租车费双倍计扣罚用车人工资或驾驶员工资(双方各50%)。4.1.4外单位借车,需经人事行政部分管领导同意。4.1.5原则上齐公司人员使用本公司所属车辆,车辆钥匙由专人保管,详见卜'表:序号所属公司车辆车牌号钥匙保

3、管人备注123456784.2派车程序1.2.1用车人填写《用车申请单》——部门负责人签字(部门经理由分管领导签字)一一人事行政部行政主管签字派车一一各公司钥匙保管人见签字后《用车申请单》领钥匙——驾驶员出车;4.3用车部门必须协助驾驶员安全行驶;办完公务后,须及时返回公司,不得拖延。4.4各部门用车完毕后,驾驶员在《车辆行驶记录》上签字确认行驶里程、加油、洗、停费用等内容。4.5各部门用车屮请原则上应提前送到人事行政部,便于合理调度车辆。若遇紧急、特殊情况,可先向行政主管口头申请用车,事后补填《用车申请单》。否则按私自

4、调用车辆处理。2.车辆的日常管理和费用管理5.1公司的车辆由人事行政部按车牌号登记造册,由行政主管组织建立车辆档案,对车辆购进时间、所属单位、名称、车型等有关技术资料,详细记录车辆的情况。5.2每车配置《车辆行驶记录》一本,驾驶员应详细记录每口行车情况,并于每周、每月底汇总到行政主管处。5.3人事行政部行政专员负责统一办理车辆的年检、路桥费、养路费、保险、报废、过户等手续,并统一购买车辆的油料,车辆加油时在公司指定的加油站加油,因出差等特殊情况除外。5.4人事行政部行政专员负责将车辆行驶里程、维修、保养、过路、停车、洗车

5、等费用每周、每月底核查统计一次,作好费用预算、核算工作,严格控制费用。5.5每天下班后,行政专员应对车辆进行巡查,驾驶员应将车辆统-•停放到指定地点,并将车钥匙交回钥匙保管人,次日出车而拿取;遇特殊情况不能归位时,请电话告知相关负责人。6•车辆的保养、维护和维修管理6.1驾驶员注意保持车辆清洁卫生,定期对车辆进行检查和保养。人事行政部行政专员应定期抽查车辆的清洁卫生、保养、安全状况,使车辆随时处于完好技术状态,确保车辆使用安全。1.2车辆出现故障,驾驶员应及时向车队主管和人事行政部行政专员报告情况并提出处理意见(包括故障

6、原因、维修项H、预计费用等),填写《车辆维修/保养屮请单》,按程序进行审批同意后方可维修。维修过程中,该车驾驶员应经常前往查看情况;维修结束,驾驶员持修理厂正式凭证并经人事行政部验收合格后予报销。6.3车辆的保养与维修由人事行政部统一指定维修单位进行维修。出差时车辆发生故障需就近维修的,需电话请示公司领导同意后维修。6.4一次性修车费用在1000元以下的,由人事行政部行政主管决定后方可修理:1000元以上2000元以卜•的,由人事行政部经理决定后方可修理,2000元以上5000元以下的需报分管领导审批后修理;5000元以

7、上的需报萤事长批准后修理。1.驾驶员的管理要求7.1驾驶员应严格遵守《屮华人民共和国道路交通管理条例》和有关交通安全管理的法规及公司内部的规章制度,不断加强交通法律法规的学习。7.2驾驶员要熟悉自己所驾驶的车辆,经常对刹车、灯光、转向、发动机系统等关键部件进行检查,发现问题及时处理,保证车况随时处于良好状态。7.3出车丽,驾驶员要例行检杳车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,耍检查存油量,发现存油不足时,应立即加油,不得临时加油。7.4车辆驾驶员随机安排,因此每个驾驶员须做好行车记

8、录,以便杳阅。7.5每位驾驶员应经常擦洗自己所开车辆,保持车辆干净整洁。7.6驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性,应经常检查,出车时一定保证证件齐全。7.7严禁疲劳开车、酒后驾车。7.8驾驶员对工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。8.交通事故处理2.1车辆发生交通事故时,驾驶员应立即将事故时间、地点、

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