欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42015423
大小:83.48 KB
页数:8页
时间:2019-09-06
《上海2015年上半年注册内审师《内部审计作用》:公司治理模型模拟试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、上海2015年上半年注册内审师《内部审计作用》:公司治理模型模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在计划对应收账款的内部控制实施审计时,首席审计执行官索取并得到了外部审计人员的函证。在审查这些工作底稿时,他注意到外部内部审计师使用否定性函证,这是因为 A:运货和开票的内部控制薄弱; B:外部审计人员怀疑账户余额中有错误和违规; C:许多账户余额较大; D:内部控制强,且所涉及的许多账户余额都很小。 2.下列____项不是企业风险管理(ERM)自发
2、的目标。 A:整合风险。 B:创造股东价值。 C:加强股东价值。 D:保护股东价值。 3.某企业的销售条件如下10日内付款者可享受2%折扣,60日内付款者不享受折扣。该公司每天以10美元的单位价格售出1000单位。该企业每天的60%顾客拿到了折扣。而剩余的40%的顾客平均在70内付款。如果企业启动更为强硬的收款政策,而且将不拿折扣的顾客的平均付款时间降低至60天,这些情况会对企业的应收账款余额产生何种影响(假定销售水平不受企业政变化的影响) A:减少28万元美元 B:减少24万美元 C:减少4万美元 D:减少4000美元4.内部审计师正考虑开展风险分析,以此为基础
3、决定本组织应当审计的方面。关于风险分析的下列陈述哪一项是正确的? A:某一领域内需要管理当局判断的程度可以作为风险因子,有助于审计师进行比较风险分析; B:高风险因子应当一直属于存在巨大潜在损失的区域; C:高风险因子应当一直属于存在最大发生可能性的区域; D:为在组织内部各部门间提供一定可比性,风险分析必须采用量化形式。5.根据以上信息可知,该银行的管理层在选择新的账户管理系统的开发方法时最好的是下列哪一项? A:a.自下而上的设计。 B:b.生命周期法。 C:c.自顶向下的设计。 D:d.原型方法。6.企业风险管理 A:保证组织目标的实现。 B:要求内部审计师
4、确定风险和控制活动。 C:包括确认那些对组织目标具有负面影响的事件, D:包括为组织选择最佳风险响应。7.制定组织目标是激励员工的重要因素,如果把“力求比过去做得更好”作为目标,是不适宜的。因为 A:没有考虑员工的需求。 B:这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。 C:没有指出实现目标的方法和途径。 D:这句话与其说是目标,不如说是战略。8.根据《专业实务框架》,评估内部控制系统充分性的主要目的是确定; A:内部控制系统的设计是否是为了保证遵守有关政策、计划、程序、法律和规定; B:内部控制系统是否为实现公司目标提供合理保证; C:内部控制系统是否能降低内在风险
5、; D:内部控制系统是否能保证管理层所用信息的可靠性和完整性。9.为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资; A:应将工资登记簿与员工的主文件相比较。 B:应将工资主文件与员工的主文件相比较。 C:应由工资发放部门提出工资的增加方案。 D:应经适当的主管人员明确批准后,工资方能按计划增加。10.首席审计执行官的哪种行为最有可能防止部门管理人员出具夸大其词的销售报告?1.新招聘拥有舞弊调查资格证书的内部审计师2.协助财务主管开发并监测一系列有历史关联性但独立于销售的业务程序指标3.宣布一系列内部审计业务,重点是遵守公司的销售报告政策4.请总裁
6、和董事会发布公司政策声明,强调编制准备管理报告的重要性以及故意误报的负面后果 A:1和2是对的 B:2和3是对的 C:3和4是对的 D:1、2、3和4都对11.必须由审计管理人员批准审计报告的首要原因是什么? A:确保被审计单位所关注的问题得到恰当处理 B:核实审计报告是否采用了恰当的格式、语法和标点符号 C:核实高层管理人员支持审计报告所得出的结论 D:证实报告所反映的审计发现有充分证据支持。12.公司职工在需要时应用信息中心员工开发的标准化程序来下载子目录下的成套财务和运营数据。这些职工在自己的微机上对数据进行分析,并互相分享分析结果。随着时间的推移,公司职工
7、逐渐学会了修改标准化程序,来获得通过原来的程序无法获得的子目录下的成套财务和运营数据。与这种情况相关的最大风险是 A:多次下载活动可能会使职工的微机超负荷; B:主机数据可能会因为职工的升级活动而遭到破坏; C:数据的定义可能过时; D:所获得的数据可能不完整或缺乏实用性。13.以下哪项关于公司薪金制度和相关奖金的说明是对的?I、应该将奖金制度看作是组织控制环境的一部分,并且应该在编制内部控制报告时也要考虑到它。II、薪金制度不是公司内部控制制度的一部分,并且不应该在编制组织内部控制报告时考虑它。III、对薪金系统的审计应该独立于对公司其他衍生的贸易活动的审计,并
8、且不应该将
此文档下载收益归作者所有